Empresa mexicana, ofreciendo soluciones para la distribución, almacenamiento, dispensación y comercialización de medicamentos de alta especialidad y red fría. Se encuentra en búsqueda de TALENTO para la posición de:

Abogado Corporativo Jr.

Objetivo del puesto

Contribuir a la adecuada gobernanza corporativa de las empresas del Grupo mediante la administración y formalización de actos societarios, poderes, contratos y documentación legal, asegurando el cumplimiento normativo y la integridad de los registros corporativos.

Responsabilidades

-Mantener actualizada la base de datos de poderes y facultades corporativas, mediante el registro, control y seguimiento de otorgamientos, modificaciones, revocaciones y vencimientos.

-Administrar y mantener actualizados los libros corporativos de las empresas del Grupo, mediante la elaboración, integración y resguardo de actas, asientos corporativos, títulos accionarios.

-Apoyar la coordinación y formalización de Asambleas de Accionistas y órganos corporativos, mediante la elaboración de convocatorias, actas, recopilación de información y seguimiento de firmas y protocolizaciones.

-Elaborar y revisar proyectos de poderes, contratos, convenios y documentación legal relacionada,



mediante el análisis de requisitos legales, políticas internas y necesidades del negocio.

-Gestionar la revisión y formalización de documentación bancaria, financiera y corporativa, mediante la validación de requisitos legales y la coordinación con las áreas involucradas.

Requisitos y experiencia

· Licenciatura en Derecho (Titulado).

· 1 a 2 años en Derecho Corporativo (Ley de Sociedades Mercantiles, Ley Notariado, Código Fiscal), Derecho Bancario.

Lugar de trabajo: Sur de la CDMX (indispensable vivan en la zona) Lunes a Viernes. Modo presencial.

Ofrecemos

· Sueldo mensual base competitivo

· Prestaciones de Ley y Superiores: Protegido de vida, Comedor subsidiado, Seguro de gastos médicos mayores, Fondo de ahorro.

Si te interesa nuestra oferta envíanos tu CV por este medio.

Somos una empresa donde se respetan los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación.

📌 Abogado de Derecho Societario Jr. (Coyoacán)
🏢 Farmacéuticos Maypo
📍 Coyoacán