Buscamos Abogado(a) Laboralista Junior para integrarse a nuestro equipo jurídico y brindar apoyo en la atención, seguimiento y resolución de asuntos relacionados con el derecho laboral, tanto individuales como colectivos.
Principales responsabilidades
Brindar asesoría jurídica en materia laboral a clientes y/o áreas internas.
Elaborar y revisar contratos individuales de trabajo, convenios, cartas y demás documentos laborales.
Dar seguimiento a procedimientos y juicios laborales.
Apoyar en la preparación de demandas, contestaciones, escritos, promociones y demás documentos jurídicos.
Analizar la legislación laboral vigente y criterios jurisprudenciales aplicables.
Participar en audiencias, conciliaciones y diligencias ante las autoridades laborales, cuando corresponda.
Integrar y mantener actualizados expedientes laborales.
Apoyar en la elaboración de estrategias para la prevención y atención de contingencias laborales.
Mantenerse actualizado(a) respecto de reformas y disposiciones en materia laboral.
Requisitos
Licenciatura en Derecho concluida.
Cédula profesional vigente o en trámite.
Experiencia de 1 a 2 años en derecho laboral, preferentemente en litigio y/o asesoría laboral.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y legislación relacionada.
Deseable experiencia en procedimientos de conciliación y litigio laboral.
Manejo de paquetería Office.
Excelente redacción y ortografía jurídica.
Capacidad de análisis, organización y seguimiento.
Disponibilidad para acudir a audiencias y realizar diligencias, cuando sea necesario.
Competencias
Análisis jurídico.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Organización y atención al detalle.
Proactividad y sentido de urgencia.
Negociación y solución de conflictos.
Ética y responsabilidad profesional.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde con experiencia.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.