Asegurar la cobertura oportuna de la plantilla operativa de Transportes Rinoceronte, principalmente Operadores, realizando el proceso completo de atracción, selección, contratación, integración y seguimiento, contribuyendo además a disminuir la rotación.

Perfil

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- 2 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en empresas de transporte o logística.
- Mínimo 2 años reclutando operadores de transporte de carga.
- Experiencia reclutando operadores de tractocamión, Torton, Rabón y unidades de 1.5 y 3.5 toneladas.
- Conocimiento de fuentes específicas para conseguir operadores: redes sociales, bolsas de trabajo, referidos, reclutamiento de campo y comunidades de operadores.
- Experiencia realizando entrevistas, referencias laborales, validación documental e integración de expedientes.
- Conocimiento de documentación y licencias requeridas para operadores.
- Manejo de Excel y elaboración de indicadores de reclutamiento.
- Conocimientos generales de LFT, incidencias, altas, bajas, contratos y administración de personal. Estos requisitos están bastante alineados con lo que actualmente solicita el sector de autotransporte.
- Indispensable licencia de manejo vigente y manejo de auto standard.

Funciones principales:
- Reclutamiento y selección de operadores y ayudantes generales.




- Mantener permanentemente activas las fuentes de reclutamiento.
- Realizar reclutamiento de campo cuando sea necesario.
- Entrevistar y filtrar candidatos de acuerdo con el perfil operativo requerido.
- Validar experiencia, referencias laborales, licencias y documentación.
- Coordinar evaluaciones médicas, psicométricas y demás filtros establecidos por Transportes Rinoceronte.
- Integrar expedientes y dar seguimiento hasta la contratación e inducción.
- Dar seguimiento al operador durante sus primeras semanas para detectar riesgos de abandono.
- Atender incidencias y necesidades del personal operativo.
- Trabajar directamente con Operaciones para anticipar necesidades de plantilla.
- Generar indicadores semanales de vacantes, candidatos, ingresos, bajas y rotación.
- Proponer estrategias de retención de operadores, no únicamente de contratación.

Ofrecemos:
- Confiable social.
- Vacaciones.
- Prima vacacional.
- Pago catorcenal.
- Aguinaldo.
- Utilidades.
- Teléfono y equipo de computo.
- Capacitación pagada.

Estacionamiento gratuito.

Horario

De Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm y sábados de 8:00 am a 12:00 pm.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Atracción de Talento (San Mateo Cuautepec)
🏢 LOGISTICA Y SERVICIOS RINO SA DE
📍 San Mateo Cuautepec