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Analista de Atracción de Talento

Garantizar la correcta ejecución del procedimiento de Atracción de Talentos y del Procedimiento de Contratación, asegurando que los candidatos cuenten con los conocimientos, habilidades y actitudes requeridas por el puesto, con la finalidad de impulsar la consecución de los objetivos de la organización.

Objetivos del puesto

Elaborar y difundir ofertas de empleo a través de distintos canales internos y externos; además de crear vínculos con universidades e instituciones públicas y privadas, a fin de atraer candidatos potenciales con los perfiles requisitados para cubrir vacantes de personal administrativo y operativo de la subcompañia; con base a la Descripción y Perfil de Puesto. Analizar y filtrar CV´s y solicitudes de empleos recibidas para gestionar un proceso de pre empleo con base al Procedimiento de Atracción de Talentos, manteniendo siempre el flujo de información para dar seguimiento constante a los candidatos y al cliente interno. Programar y realizar las entrevistas de trabajo vía telefónica, videollamada y/o presenciales a candidatos previamente filtrados, a fin de verificar que sus conocimientos, habilidades y destrezas cumplan ó excedan las expectativas; documentándolo a través de un reporte de entrevista a fin de dar un seguimiento según el procedimiento del área con el cliente interno.

Aplicar y evaluar; y/o programar con los departamentos correspondientes la aplicación de pruebas psicométricos, socioeconómicos, técnicas,



de conocimientos y /o médicas así como hacer las referencias laborales y personales, de acuerdo al procedimiento establecido; a fin de determinar el apego del candidato al puesto y prever su ajuste a la cultura organizacional de la empresa con la finalidad de construir, alimentar y mantener actualizada una red de candidatos

Dar una propuesta de trabajo al candidato seleccionado y de ser posible hacer una negociación en la contratación de acuerdo al tabulador y banda de salarios administrada por el Gerente Divisional de Capital Humano, con el fin de no salir de las cuotas establecidas y lo estipulado con el sindicato.

Gestionar el proceso de contratación y coordinar con los departamentos correspondientes la inducción al nuevo ingreso, para garantizar una adaptabilidad fácil e introducción óptima a la empresa y al puesto. Realizar la validación de documentos solicitados así como la integración de expedientes de personal, de acuerdo al Procedimiento de Contratación, con la finalidad de mantener un estándar y control en la administración del personal. Integrar los datos y elaborar el informe de Balance Score Card del área de Atracción de Talentos; enlazando las estrategias y objetivos fundamental con desempeño, para garantizar el cumplimiento de las métricas y objetivos.

Ofrecemos $16,200.00 pesos brutos + PRESTACIONES DE LEY

Aguinaldo

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UTILIDADES

VACACIONES

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Adicionales VALES + FONDO DE AHORRO

NECESITAS MAS INFO : 44 23 11 30 99

Sueldo: $16,200.00 al mes

Beneficios

- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Atracción de Talento (El Salto)
🏢 BocadoLite
📍 El Salto