Estamos en busqueda de tu talento como :

Analista de Capital Humano

Objetivos

Garantizar la correcta ejecución de los procesos de atracción de talento, administracion de Personal, Desarrollo Organizacional y Capacitación, con base al requerimiento del cliente interno. Así como el control y cumplimiento de indicadores de Capital Humano; con base a los procedimientos y políticas establecidas por la empresa y a la normatividad vigente con la finalidad de garantizar los objetivos de la organización.

Responsabilidades del puesto

- Elaborar y difundir ofertas de empleo a través de distintos canales internos y externos, analizar y filtrar CV´s y solicitudes de empleo, dando seguimiento a las contrataciones en base a lo establecido en el proceso de Atracción de Talento y con base a la Descripción y Perfil de Puesto; esto de acuerdo al HC requerido.
- Atender los requerimientos de los trabajadores (dudas de INFONAVIT, FONACOT, IMSS, AFORE; aclaraciones de pago, entrega de recibos de nómina, revisión de incidencias etc.), así como brindar asesoría en caso de ser necesario; con base a los procedimiento, políticas establecidas y normatividad vigente para garantiza la satisfacción del trabajador.
- Asegurar el proceso de administración de personal (Altas, bajas, aplicación de sanciones y medidas disciplinarias, vacaciones, permisos, etc.); de acuerdo a los procedimientos, políticas y el programa de administración laboral establecidos y con base a la normatividad vigente.
- Así como vincularlos con el servicio médico pertinente para su cuidado y atención en caso de asi requerirlo. Gestion, seguimiento y control del transporte de personal.



Atender los requerimientos de información para auditorias internas y externas e inspecciones de autoridades gubernamentales (IMSS, INFONAVIT, STPS), presentando la documentación e información solicitada, para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa y clientes así como la de evitar sanciones por parte de las autoridades.
- Validar la correcta ejecución de la capacitación y acciones de desarrollo organizacional con base a política y procedimiento de la empresa para garantizar la formación de los trabajadores y el cumplimiento mínimo legar requerido colaborando con los departamentos de Seguridad, Higiene y Ecología, Salud Ocupacional y Calidad para ejecutar los programas según corresponda que permitan dar cumplimiento a la normatividad vigente y a los requerimientos de calidad de la empresa y cliente con base a políticas y procedimientos.
- Con la finalidad de mantener una cultura organizacional alineada a estos rubros. Gestionar el proceso de contratación y coordinar con los departamentos correspondientes la inducción al actual ingreso, para garantizar una adaptabilidad fácil e introducción óptima a la empresa y al puesto. Asegurar el oportuno y correcto pago de la nómina semanal y mensual, con compensaciones y prestaciones, verificando las incidencias reportadas; de acuerdo al contrato colectivo ó individual de trabajo y a la normatividad vigente, para evitar incidencias y afectaciones a los trabajadores.

OFRECEMOS $18,000.00 pesos mensuales brutos + prestaciones de ley

Aguinaldo

Infonavit

Fonacot

IMSS

Utilidades

Vacaciones

Prima vacacional

Vales de despensa + fondo de ahorro al 4%

Necesitas mas info comunícate al (phone hidden)

Sueldo: $18,000.00 al mes

Beneficios

- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Capital Humano (Zapopan)
🏢 BocadoLite
📍 Zapopan