Principales responsabilidades

- Aplicar, calificar, interpretar y dar seguimiento a los cuestionarios de la NOM-035-STPS-2018.

- Elaborar reportes de resultados y propuestas de acciones preventivas y correctivas.

- Diseñar y aplicar encuestas de clima laboral y cultura organizacional.

- Analizar resultados y proponer planes de mejora.

- Participar en la elaboración y seguimiento del programa anual de capacitación.

- Apoyar en la detección de necesidades de capacitación.

- Participar en procesos de evaluación de desempeño.

- Diseñar y apoyar en actividades de integración, comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional.

- Participar en la actualización de perfiles y competencias de los puestos.





- Apoyar en los procesos de inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.

- Elaborar presentaciones, reportes e indicadores de Recursos Humanos.

- Dar seguimiento a los planes de acción derivados de evaluaciones de clima, NOM-035 y otros diagnósticos organizacionales.

- Mantener evidencia documental de las actividades realizadas.

- Proponer iniciativas para fortalecer el sentido de pertenencia, comunicación y desarrollo de los colaboradores.

Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes

Beneficios

- Confiable de vida

- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Desarrollo Organizacional y Cultura (Asturias)
🏢 Arroba Ingeniería, S.A. de
📍 Asturias