Escolaridad: Preparatoria terminada; deseable carrera en RH, Psicología, Administración o afín.
Experiencia: Reclutamiento y selección; deseable experiencia en capacitación.
Competencias: Comunicación efectiva, facilidad de palabra, organización, seguimiento, trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, actitud de servicio y orientación a resultados.
Objetivo del puesto
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la correcta capacitación del personal de nuevo ingreso.
Principales funciones
- Publicar vacantes y realizar búsqueda de candidatos.
- Realizar llamadas, filtros y entrevistas.
- Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de contratación.
- Impartir inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso.
- Aplicar evaluaciones y dar seguimiento a resultados.
- Reforzar temas de capacitación cuando sea necesario.
- Mantener actualizados los registros de reclutamiento y capacitación.
- Elaborar reportes de avances y resultados.
- Apoyar en actividades administrativas propias del departamento.
Indicadores principales
- Cobertura de vacantes.
- Candidatos entrevistados y contratados.
- Seguimiento de procesos de contratación.
- Cumplimiento de inducciones y capacitaciones.
- Resultados de evaluaciones.
Horario de Lunes a Viernes 8:00 am a 4:00 p.m.
Sueldo $ 3,600.00 semanal.
zona: 5y10.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $3,600.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y CAPACITACIÓN (Tijuana)
🏢 CERTECOMM
📍 Tijuana
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