Objetivo: Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes de la organización con candidatos que cumplan con el perfil requerido.

Funciones y responsabilidades
Publicar y promocionar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Buscar y atraer candidatos potenciales.
Revisar CV y realizar filtros iniciales.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas.
Validar referencias laborales y documentación.
Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso.
Elaborar reportes y mantener actualizada la base de candidatos.
Coordinar el proceso de contratación e ingreso.
Cumplir con los tiempos establecidos para la cobertura de vacantes.
Proponer mejoras a las estrategias y fuentes de reclutamiento.

KPIs principales
Tiempo de cobertura de vacantes.
Número de vacantes cubiertas.
Tasa de aceptación de ofertas.
Rotación durante los primeros 90 días.
Costo por contratación.
Satisfacción del candidato y del área solicitante.

Competencias principal:





Sentido de urgencia
Seguimiento puntual
Orientación a KPI’s
Trabajo bajo presión
Multitarea
Compromiso y responsabilidad

Requisitos:

Licenciatura concluida (titulo y cédula)

Experiencia de al menos 1 año

Proactividad y organización.

Manejo de redes sociales y medios de reclutamiento.

Sexo: indistinto

Ofrecemos:

Sueldo acorde a expriencia (12k-14K)

Prestaciones de ley.

Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.

Sábado y domingo de descanso fijo.

Estabilidad laboral
Crecimiento profesional
Destacado ambiente de trabajo

Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes

Beneficios:
Caja de ahorro
Días de paternidad superiores a los de la ley
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Horarios flexibles
Servicio de comedor con descuento
Uniformes gratuitos
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador De Personal Mérida
🏢 servicios integrales maeva sa de
📍 Mérida