Requisitos
Estudiante activo de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Finanzas, Economía o carrera afín.
Contar con protegido facultativo
Gusto por el area
Responsabilidades
Analizar estructuras salariales, bandas de compensación y tabuladores internos.
Dar seguimiento a estudios de mercado para asegurar la competitividad de la oferta salarial.
Evaluar movimientos de personal, ajustes salariales, promociones y revisiones de sueldo.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con compensaciones y costos de nómina.
Apoyar en la administración de programas de bonos, incentivos y incentivos.
Validar la equidad interna y proponer mejoras a las políticas de compensación.
Colaborar con RR. HH.
y líderes de negocio en la definición de estrategias salariales.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos legales aplicables.
Participar en proyectos de mejora y automatización de procesos de compensación.
Ofrecemos
Apoyo económico de $1,920 semanales
Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 9 a 14 hrs
Si cubres con el perfil, manda tu CV por este medio y nosotros nos pondremos en contacto.
Sueldo: $1,920.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Becario De Compensaciones Escandón I Sección
🏢 Caprepa
📍 Escandón I Sección
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