GERENCIA DE COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER | Empleo en Ciudad de México

Lidera la estrategia de compensaciones en sector financiero, optimizando tabuladores, incentivos y análisis salarial para fortalecer competitividad, equidad interna y cumplimiento.

Principales tareas y responsabilidades:
Diseñar políticas de compensación fija, variable e incentivos.
Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores.
Coordinar estudios de mercado y benchmarking salarial.
Supervisar presupuesto de nómina y propuestas de ajuste.
Asegurar cumplimiento normativo y controles internos.

Requisitos:
Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o afín.
Experiencia en compensaciones, nómina o recursos humanos.
Dominio de Excel, indicadores y análisis de datos.
Conocimiento de valuación de puestos y estructuras salariales.
Enfoque ético,



inclusivo y libre de discriminación laboral.

Incentivos:
Prestaciones competitivas del sector financiero.
Crecimiento profesional y capacitación continua.
Esquema de compensación acorde a experiencia.
Ambiente cooperativo y enfoque en bienestar.
Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.

Principales Habilidades:
Análisis salarial
Planeación financiera
Gestión de compensación variable
Valuación de puestos
Comunicación ejecutiva
Gestión de indicadores

Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH
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📌 Gerencia De Compensaciones Monterrey
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