Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, alineado a la estrategia organizacional.
Funciones Críticas: Elaboración de prenómina. Atracción de talento operativo. Capacitación. Perfil: Lic. en RH o afín. 2 años de experiencia. Excel intermedio. Software de prenómina. Licencia de conducir vigente. Competencias: Liderazgo. Análisis de problemas y toma de decisiones. Planeación y organización. Comunicación. Ofrecemos:
Sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
Centro de trabajo:
Oficinas Corporativas en Tecolotlán. #J-18808-Ljbffr