1. Identificación del Puesto

- Nombre del Puesto: Auxiliar de Recursos Humanos / Reclutador de Última Milla

- Área / Departamento: Recursos Humanos / Capital Humano

- Reporta a: Coordinador o Gerente de Recursos Humanos

- Ubicación: Operativo / Campo y Oficina

1. Objetivo del Puesto

Ejecutar de manera productivo el proceso de atracción, selección y contratación masiva de talento operativo para el sector de última milla (conductores, repartidores, choferes, personal de almacén y logística), garantizando la cobertura oportuna de vacantes. Asimismo, brindar soporte en la administración de personal, incluyendo incidencias de nómina, altas, bajas y movimientos ante las instancias correspondientes, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

1. Funciones y Responsabilidades PrincipalesA. Reclutamiento y Selección (Última Milla - 60%)

- Atracción Masiva: Publicar vacantes en bolsas de empleo digitales, redes sociales, volantes, ferias de empleo y bolsas de trabajo locales enfocadas en perfiles operativos y logísticos.

- Feltro y Entrevistas: Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales (competencias y perfil operativo) para evaluar la experiencia en conducción, manejo de aplicaciones de reparto y conocimiento de rutas.

- Validación de Antecedentes: Coordinar y dar seguimiento a los procesos de validación de referencias laborales, antecedentes penales, licencia de conducir vigente y antidoping.

- Control de KPIs: Monitorear indicadores clave de desempeño (tiempo de cobertura, rotación temprana, costo por contratación y efectividad de fuentes de reclutamiento).

B. Administración de Personal, Nómina e IMSS (40%)

- Gestión de Altas y Bajas: Realizar el alta, modificación de salario y baja de colaboradores en los sistemas internos y plataformas institucionales (como el IMSS / IDSE / SUA o equivalente local).

- Control de Incidencias: Recopilar, revisar y procesar incidencias de nómina (faltas, incapacidades, retardos, vacaciones, horas extra y bonos de productividad por entregas).





- Expedientes: Integrar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal bajo estrictas políticas de confidencialidad y normativas laborales.

- Atención al Colaborador: Resolver dudas del personal operativo respecto a pagos, recibos de nómina, constancias laborales y aclaraciones de incidencias.

1. Requisitos del Perfil

- Formación Académica: Licenciatura trunca o pasante en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

- Experiencia Mínima: 1 a 2 años en posiciones similares de Recursos Humanos, con experiencia comprobable en reclutamiento masivo y operativo (preferentemente en empresas de logística, transporte, mensajería, distribución o última milla).

- Conocimientos Técnicos Exclusivos:

- Ley Federal del Trabajo (LFT) y normatividad laboral básica.

- Procesos de altas, bajas e incidencias de nómina.

- Manejo de fuentes de reclutamiento masivo (OCC, Computrabajo, redes sociales, plataformas de campo).

- Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros y control de bases de datos).

1. Competencias y Habilidades

- Orientación a Resultados: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con métricas estrictas de cobertura en tiempos cortos.

- Comunicación Efectiva: Habilidad para empatar con perfiles operativos y negociar condiciones de contratación.

- Organización y Gestión del Tiempo: Capacidad para administrar múltiples tareas simultáneamente (entrevistar en campo/oficina y procesar trámites administrativos).

- Proactividad: Iniciativa para proponer nuevas fuentes y estrategias de atracción de talento ante escenarios de alta rotación.

1. Indicadores de Éxito (KPIs)

- Cumplimiento del Headcount (cobertura de plantilla en tiempo y forma).

- Reducción del tiempo de cobertura de vacantes críticas (Time-to-Hire).

- Cero errores en el procesamiento de incidencias de nómina y movimientos de personal.

- Retención del personal operativo a los 30 y 90 días de ingreso.

Sueldo: $13,000.00 - $14,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Especialista en Reclutamiento de Última Milla y Administración de Pers (Benito Juárez)
🏢 Ikrem Construcciones S.A. de
📍 Benito Juárez