- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, revisión de CV, programación de entrevistas).
- Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
- Apoyar en el control de incidencias de nómina (faltas, retardos, permisos, incapacidades).
- Elaborar contratos laborales, cartas, constancias y documentos administrativos.
- Apoyar en el proceso de altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
- Llevar control de asistencia y puntualidad del personal.
- Apoyar en la organización de capacitaciones y eventos internos.
- Dar seguimiento a vacaciones, permisos y movimientos del personal.
- Atender dudas básicas de los colaboradores relacionadas con políticas, pagos y prestaciones.
- Apoyar en actividades de clima organizacional y comunicación interna.
Conocimientos:
- Procesos básicos de Recursos Humanos
- Ley Federal del Trabajo (básico)
- Manejo de expedientes
- Control de incidencias de nómina
- Manejo de Excel y paquetería Office
Habilidades
- Organización
- Atención al detalle
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Discreción y manejo de información confidencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
Ventajas
- Bebidas gratis
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa