Se ofrece:

Salario quincenal de $5,750.00 pesos.

Prestaciones de ley después del periodo de capacitación e inducción.

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Administración o Ingeniería Industrial (pasante o en proceso de titulación).

Experiencia: Mínima de 6 meses en actividades de Recursos Humanos, administración de personal, nómina o funciones administrativas.

Conocimientos: Manejo de equipo de cómputo, Paquetería Office (Excel Básico), control de expedientes, bases de datos y elaboración de reportes, conocimiento de pre-nómina y manejo de sistema Microsip o algún sistema ERP.

Competencias: Organización, atención al detalle, seguimiento de procesos, confidencialidad en el manejo de información, iniciativa y capacidad para identificar oportunidades de mejora.

Disponibilidad: Para laborar de lunes a sábado de 10:00 a 20:00 horas, con horario para alimentos.

Disponibilidad para rotar entre sucursales durante el periodo de capacitación y para dar seguimiento a los procesos administrativos y de Recursos Humanos.

Actividades principales:

Apoyar en la reestructuración y organización del área de Recursos Humanos, mediante la revisión, actualización y estandarización de procedimientos internos.

Colaborar en la integración, actualización y control de expedientes del personal, contratos, incidencias y documentación laboral.

Brindar apoyo en el control y procesamiento de información para nómina, incluyendo el registro de incidencias, faltas, retardos, permisos, vacaciones y demás movimientos del personal.

Apoyar en la elaboración y revisión de reportes administrativos relacionados con asistencia,



plantilla de personal, movimientos y control de información.

Dar seguimiento a los procesos de ingreso, inducción, capacitación y salida del personal, verificando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Revisar y organizar solicitudes de empleo, bases de datos de candidatos y documentación relacionada con los procesos de reclutamiento.

Apoyar en la implementación de controles administrativos, formatos y herramientas que contribuyan a mejorar la operación del área.

Dar seguimiento a las solicitudes de las sucursales y colaborar en la comunicación entre Recursos Humanos y las diferentes áreas de la empresa.

Realizar actividades administrativas y de apoyo asignadas por la encargada de Recursos Humanos.

Zona de trabajo: Colonia Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca.

Sueldo: $11,500.00 al mes

Incentivos

- Opción a contrato indefinido

Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es la zona de tu domicilio?
- ¿Cuánto tiempo harías de tu domicilio a la zona de trabajo?
- La posición requiere conocer la operatividad para capacitar al personal de nuevo ingreso, ¿Tendrías algún detalle con involucrarte en cada área?
- ¿Cuentas con la disponibilidad de movilidad entre sucursales durante tu proceso de inducción para conocer las funciones de las áreas a capacitar? (Todas dentro de la ciudad de Oaxaca)
- ¿Cuál es la experiencia que tienes en este tipo de actividades? (Describe tu experiencia)
- ¿Cuentas con la disponibilidad de tiempo para llevar el proceso de selección y cubrir la jornada de trabajo? (Horario no negociable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Oaxaca de Juárez)
🏢 Retail Mayorista Oaxaca
📍 Oaxaca de Juárez