Buscan un/a HR Manager que pueda liderar de manera integral la función de Recursos Humanos y diseñar una estrategia alineada con las necesidades del negocio.
La posición tendrá interacción constante con Dirección, Finanzas, Ventas y Operaciones, brindando asesoría en temas relacionados con talento, estructura, desempeño y necesidades de personal.
Estrategia de Recursos Humanos: Diseñar y ejecutar la estrategia de RH alineada con los objetivos del negocio, tomando decisiones estratégicas e impulsando mejoras e innovación dentro de los procesos del área.
Talent Acquisition & Onboarding: Dirigir los procesos de reclutamiento, selección e integración de personal, asegurando que las diferentes áreas cuenten con el talento necesario para su operación.
Talent Management & Desarrollo: Gestionar capacitación, evaluaciones de desempeño, planes de crecimiento y procesos de sucesión, identificando posibilidades para desarrollar y fortalecer al talento interno.
Cultura, Clima & Engagement: Impulsar iniciativas relacionadas con cultura organizacional, clima laboral, bienestar y comunicación interna. Coordinar auditorías y revisiones relacionadas con talento y clima.
HR Analytics & KPIs: Preparar y presentar a Dirección análisis e indicadores relacionados con talento y desempeño, utilizando la información para apoyar la toma de decisiones.
Relaciones Laborales & Compliance: Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y de las políticas internas. Atender y resolver situaciones laborales, procurando mantener relaciones justas y equitativas dentro de la organización.
Business Partnering: Asesorar a líderes y áreas operativas en temas relacionados con personal, trabajando de manera cercana con Finanzas, Ventas y Operaciones para identificar y atender las necesidades de los equipos.
Administración de RH: Administrar documentación y procesos confidencia
📌 Hr Manager Zacatepec De Hidalgo (México)
🏢 Michael Page
📍 México
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