Descripción General:

Estamos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos enérgico y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. Este rol se centrará en brindar apoyo a los empleados respondiendo consultas relacionadas con RRHH, desarrollando e implementando políticas, gestionando el proceso de contratación de nuevos empleados y fomentando un ambiente de trabajo positivo. El candidato idóneo también organizará eventos corporativos, como celebraciones de días festivos, para mejorar la motivación y el compromiso de los empleados.

Responsabilidades Principales:

- Actuar como primer punto de contacto para atender consultas, solicitudes e inquietudes de los colaboradores relacionadas con políticas, beneficios y procesos de Recursos Humanos.
- Gestionar los procesos de altas, bajas y movimientos de personal, asegurando el seguimiento de la documentación, registros, finiquitos y demás actividades administrativas relacionadas.
- Gestionar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, incluyendo contratación, documentación laboral e inducción.
- Apoyar en la gestión de relaciones laborales, dando seguimiento a inquietudes, incidencias y situaciones que requieran atención o escalamiento.
- Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores en los sistemas y bases de datos de Recursos Humanos.
- Elaborar reportes, controles y análisis de información mediante Excel, realizando validaciones y cruces de datos para detectar inconsistencias y áreas de oportunidad.
- Apoyar en la administración de beneficios, gestión del desempeño y otros procesos de Recursos Humanos.
- Participar en la creación, actualización e implementación de políticas, procedimientos,



formatos y controles internos, asegurando el cumplimiento de los lineamientos de la empresa y la normativa laboral aplicable.
- Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de Recursos Humanos, proponiendo e implementando soluciones que permitan optimizar tiempos, reducir errores y mejorar la operación.
- Diseñar y participar en iniciativas de clima, cultura y engagement, incluyendo eventos, celebraciones, reconocimientos, bienestar y actividades de integración.
- Organizar y coordinar eventos corporativos y celebraciones, como el Día de San Valentín, Halloween y otras actividades de integración.
- Mantenerse actualizado sobre legislación laboral y buenas prácticas de Recursos Humanos para contribuir al cumplimiento normativo.

Requisitos y Calificaciones:

- Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente como Generalista.
- Experiencia en procesos de altas, bajas y movimientos de personal.
- Conocimiento general de relaciones laborales y procesos administrativos de RH.
- Excel intermedio: filtros, tablas, fórmulas, búsquedas y manejo de bases de datos.
- Deseable experiencia con sistemas o plataformas de Recursos Humanos.
- Capacidad para manejar información confidencial.
- Excelente organización y seguimiento de pendientes.
- Atención al detalle y capacidad para detectar errores.
- Habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.
- Excelentes habilidades organizativas y de planificación de eventos.
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.

Job Types: Full-time, Permanent Pay: $11,021.75 - $20,000.00 per month

Work Location: In person

📌 Generalista de Recursos Humanos (Centro-Norte)
🏢 RevolutionMedia.ai
📍 Centro-Norte