Gerencia de Desarrollo de Talento

Objetivo del Puesto

Diseñar, implementar y medir experiencias de desarrollo para asociados de alto potencial y líderes de la organización, asegurando un pipeline de talento sólido y diverso que responda a la estrategia de negocio de Walmart de México y Centroamérica. El rol integra metodologías de desarrollo organizacional, aprendizaje experiencial y analítica de talento, y actúa como socio estratégico de líderes de negocio y People Business Partners para acelerar la preparación de sucesores en posiciones fundamental.

Principales Responsabilidades:

- Diseño de programas HiPo: diseñar y actualizar experiencias de desarrollo para asociados de alto potencial (trayectorias, rotaciones, proyectos de negocio, mentoría y coaching) bajo el modelo 70-20-10.
- Ejecución de programas: liderar la implementación end-to-end de los programas de desarrollo: planeación, proveedores, logística, facilitación y comunicación con participantes y sus líderes.
- Medición de impacto: definir indicadores y medir el impacto de los programas (modelo Kirkpatrick, movilidad interna, retención y promoción de HiPos), presentando resultados a la dirección.
- Relación con stakeholders: actuar como socio de VPs, directores y People Business Partners, construyendo relaciones de confianza que faciliten la adopción de los programas.
- Facilitación y coaching: facilitar sesiones de desarrollo y brindar coaching a participantes y líderes.
- Innovación: incorporar tendencias de aprendizaje (microlearning, herramientas digitales e IA, aprendizaje entre pares)



y gestionar alianzas con proveedores, universidades y escuelas de negocio.
- Gestión de equipo y presupuesto: dirigir y desarrollar al equipo a cargo y administrar el presupuesto de los programas con criterios de eficiencia.
- Estrategia de liderazgo: el análisis de indicadores de la organización para detectar brechas y plantear la estrategia.
- Academia de Liderazgo: la participación con el equipo de Capacitación en la implementación, incluida la facilitación de programas ancla como Manager Academy, Nuevos Líderes, Liderando contribuidores individuales.
- Encuesta Retroalimenta a tu Líder: la ejecución completa, desde la alineación con Internacional hasta la entrega de resultados al Comité Ejecutivo.
- Gestión y planeación de datos de liderazgo: el ciclo anual de la encuesta, la calidad y confidencialidad de la información, los tableros por nivel, el análisis de tendencias y el acompañamiento en planes de acción.

Perfil del Puesto

- Experiencia mínimo 6 años en Desarrollo Organizacional, Talento o Aprendizaje, de los cuales al menos 3 diseñando y ejecutando programas para alto potencial o liderazgo.
- Conocimientos técnicos: diseño instruccional (ADDIE, design thinking,



aprendizaje experiencial), modelos de gestión de talento (9-box, sucesión, IDPs) y medición de impacto, manejo de assessments de liderazgo preferentemente(Hogan, DISC, 360°), Excel/Power BI y plataformas de aprendizaje (LMS); deseable experiencia con herramientas de IA aplicadas a desarrollo.
- Certificaciones deseables: coaching (ICF o equivalente)
- Idioma: Inglés avanzado
- Disponibilidad para viajar MX, CAM, US

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.” En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

📌 Gerencia de Desarrollo de Talento (Ciudad de México)
🏢 Walmart De México Y Centroamérica
📍 Ciudad de México