Gerente de Recursos Humanos

Estamos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica para liderar la gestión integral del talento, alineando las estrategias de Capital Humano con los objetivos del negocio, fortaleciendo la estructura organizacional, desarrollando líderes y asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral.

Requisitos:

Escolaridad:

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Capital Humano o Administración.

Experiencia:

- 8 a 10 años en posiciones de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.
- Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en empresas con estructuras organizacionales complejas.
- Excel avanzado.

Conocimientos:

- Planeación estratégica de Recursos Humanos.
- Desarrollo Organizacional, cultura y clima laboral.
- Diseño organizacional y administración de headcount.
- Gestión, atracción, retención y desarrollo del talento.
- Evaluación de desempeño e indicadores de Capital Humano (KPI).
- Relaciones laborales y legislación laboral vigente.
- Compensaciones y capacitación.
- Gestión del cambio y cumplimiento normativo.

Competencias:

- Liderazgo estratégico.
- Comunicación efectiva.
- Inteligencia emocional.
- Pensamiento analítico.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Toma de decisiones.
- Orientación a resultados.





Responsabilidades principales:

1. Definir y ejecutar la estrategia de Capital Humano alineada al corporativo.
2. Diseñar y actualizar la estructura organizacional.
3. Implementar y monitorear indicadores estratégicos de Recursos Humanos.
4. Liderar el sistema de evaluación de desempeño.
5. Diseñar y supervisar el plan de sucesión.
6. Gestionar riesgos laborales y cumplimiento normativo.
7. Controlar el costo de talento en relación con la operación.
8. Desarrollar liderazgo interno y cultura organizacional.
9. Definir el plan estratégico de talento.
10. Proyectar el headcount y estructura organizacional.
11. Analizar KPI´s y presentar resultados.
12. Implementar acciones correctivas sobre rotación y desempeño.
13. Coordinar evaluaciones de desempeño.
14. Identificar talento fundamental y sucesores.
15. Supervisar cumplimiento legal y procesos disciplinarios.
16. Autorizar contrataciones estratégicas.
17. Desarrollar programas de liderazgo.
18. Medir clima organizacional.

Reporta a:

Dirección General y Subdirección.

Personal a cargo:

- Jefatura de Desarrollo Organizacional.
- Jefatura de Atracción y Selección de Talento.
- Jefatura de Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal.

Ofrecemos

- Sueldo: $60,000 netos mensuales.
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 18:30 hrs. con disponibilidad de tiempo.
- Zona de trabajo: Angelópolis

📌 Gerente de recursos humanos (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 ISLAS GOWER Y COMPAÑÍA SUCESORES de C.V.
📍 Heroica Puebla de Zaragoza