En GNS Motorefacciones buscamos a un(a) Gerente de Recursos Humanos que lidere estratégicamente el área y contribuya al desarrollo de nuestra organización, asegurando una adecuada gestión del talento, cumplimiento laboral y seguridad social, así como relaciones laborales efectivas.

Objetivo del puesto

Dirigir el área de Recursos Humanos para garantizar que la empresa cuente con la estructura organizacional, el talento, las competencias y el ambiente laboral necesarios para alcanzar sus objetivos, asegurando además el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social.

Principales responsabilidades

- Coordinar la revisión de la estructura organizacional, plantilla y tabuladores.
- Mantener actualizados el organigrama y los perfiles de puesto.
- Autorizar la publicación de vacantes y validar que las contrataciones cumplan con el perfil requerido y la legislación aplicable.
- Supervisar y autorizar los procesos relacionados con nómina, incluyendo la atención de aclaraciones y excepciones.
- Presentar a Dirección los planes anuales de capacitación, resultados de desempeño, clima laboral y NOM-035.
- Participar en propuestas de promoción, reconocimiento y desarrollo del personal.
- Revisar y autorizar medidas disciplinarias y participar en procesos de terminación laboral.
- Autorizar cálculos de finiquitos y gestionar liquidaciones, convenios y ratificaciones.
- Mantener actualizado el calendario y expediente de cumplimiento laboral.
- Atender inspecciones, requerimientos y asuntos laborales con apoyo del asesor externo.
- Presidir las comisiones mixtas de Seguridad e Higiene, Capacitación, Reglamento Interior de Trabajo y PTU.
- Atender y canalizar quejas relacionadas con violencia laboral conforme a los protocolos establecidos.
- Administrar el presupuesto del área de Recursos Humanos.




- Presentar y dar seguimiento a los indicadores de gestión del área ante la Gerencia General.

Requisitos

Escolaridad:

- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.
- Deseable especialidad en Recursos Humanos o Derecho Laboral.

Experiencia:

- Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Al menos 2 años como responsable o líder del área.
- Experiencia en empresas comerciales o de distribución con personal operativo y sucursales.

Conocimientos técnicos:

- Ley Federal del Trabajo.
- Ley del Protegido Social e INFONAVIT.
- Nómina e ISR de sueldos.
- NOM-035, NOM-030 y NOM-019-STPS.
- Reclutamiento por competencias.
- Evaluación de desempeño.
- Manejo y resolución de conflictos.
- Negociación laboral.
- Excel intermedio-avanzado.
- Sistemas de nómina.

El perfil establece como competencias clave el liderazgo, criterio y discreción, comunicación, negociación, orientación a resultados, organización y apego a la normativa.

Ofrecemos

- Contratación por tiempo indeterminado.
- Desarrollo profesional dentro de la organización.
- Participación estratégica en la gestión de Recursos Humanos.
- Lugar de trabajo en oficinas centrales.
- Visitas a CEDIS y tiendas.
- Trabajo con diferentes áreas y niveles de la organización.

Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 y sábado de 09:00 a 14:00. Buscamos Una persona con liderazgo, capacidad de negociación, alto sentido de responsabilidad, criterio para la toma de decisiones, manejo confidencial de información y orientación a resultados, capaz de liderar integralmente la función de Recursos Humanos.

Si cuentas con la experiencia y conocimientos que buscamos, te invitamos a postularte y formar parte de GNS Motorefacciones.

Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes

Beneficios

- Descuento de empleados
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Agricultura 4-A)
🏢 Moto Refacciónes Y Accesoprios Gns
📍 Agricultura 4-A