Administra y supervisa los diferentes proyectos de ingeniería de automatización y su personal. Esta posición coordina con el sitio y el cliente los requerimientos de proyectos, especificaciones, planeación y la instalación de vigente equipo o transferencias. La posición debe asegurar soporte en tiempo de los SMEs de automatización o ingenieros de prueba a situaciones de desempeño de equipo en el Workcell, así como sus investigaciones de causa raíz e implementación de acciones.
Analizar y planificar los requerimientos de personal de acuerdo a las necesidades del Workcell.
Analizar el desempeño del personal y generar planes de desarrollo técnico y de comportamiento para cumplir los requerimientos del Workcell.
Coordinar con cliente y proveedores para desarrollar la mejor opción tecnológica para cumplir el uso intencionado del equipo automatizado/de prueba.
Desarrollar justificaciones/investigaciones/propuestas tecnológicas y las revisa internamente antes de presentar al cliente.
Administrar el departamento de ingeniería de automatización para desarrollar, transferir,
validar y mejorar equipo automatizado/de prueba.
Proveer direccion, liderazgo, entrenamiento y guía técnica al personal asignado.
Establecer presupuestos financieros anuales y mensuales, reporte mensual de variación del presupuesto y reportes de asignación de personal.
Establecer y mantener la estructura organizacional de ingeniería de automatización. Participar con otros gerentes y directores en el establecimiento de planes estratégicos y objetivos para la planta.
Dirigir al departamento de ingeniería de automatización hacia la mejora continua, desarrollando proyectos para mejorar los indicadores del Workcell.
Participar en la factibilidad, justificación y evaluación de proyecto para equipo automatizado o de prueba.
Generar planes de desarrollo para las competencias de automatización, soldado por láser, sistemas de visión y programación.