Objetivo:
Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, alineado a la estrategia organizacional.
Funciones Críticas:
Elaboración de prenómina.
Atracción de talento operativo.
Capacitación.
Perfil:
Lic. en RH o afín.
2 años de experiencia.
Excel intermedio.
Software de prenómina.
Licencia de conducir vigente.
Competencias:
Liderazgo.
Análisis de problemas y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Comunicación.
Ofrecemos:
Sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
Centro de trabajo:
Oficinas Corporativas en Tecolotlán.
📌 Generalista De Talento Humano Centro (Ciudad de México)
🏢 Magnocampo
📍 Ciudad de México
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