Establecer, estructurar y consolidar el área de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos relacionados con la gestión del talento.
Responsabilidades principales
Diseñar e implementar procesos de Recursos Humanos que aporten orden, claridad y trazabilidad.
Coordinar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la detección de necesidades hasta la integración del actual talento.
Gestionar prenómina, incidencias, altas, bajas y movimientos ante IMSS.
Supervisar el cumplimiento de obligaciones ante INFONAVIT, FONACOT, SIPARE, COI y NOI.
Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
Negociar con proveedores, candidatos y colaboradores en temas clave de RRHH.
Generar reportes y métricas que permitan evaluar el desempeño del área.
Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de clima laboral, desarrollo y cumplimiento.
Perfil requerido
Experiencia comprobable en puestos generalistas de RRHH (mínimo 3 años).
Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana y seguridad social.
Manejo avanzado de sistemas NOI, COI, IMSS, SIPARE, INFONAVIT y FONACOT.
Habilidad para estructurar procesos desde cero y documentar políticas internas.
Sobresalientes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Proactividad, orden y enfoque en mejora continua.
Experiencia en puestos de liderazgo, más de 2 años.
Formación académica
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Deseable especialización o diplomado en Recursos Humanos o Derecho Laboral.
Sueldo: $16,000.00 al mes
Beneficios:
Opción a contrato fijo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador De Recursos Humanos Polanco V Sección (México)
🏢 BARRA FRAN
📍 México
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