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MÈDICO GERENTE DE OPERACIONES (Enfoque en Salud Ocupacional)
VACANTE ENFOCADA UNICAMENTE A MÈDICOS
Indispensable: tìtulo y cèdula de Lic. en Medicina
Deseable: Diplomado, especialidad o a fin
Requisitos:
- Experiencia comprobable en la coordinaciòn de diferentes servicios de salud a nivel nacional o regional, 4 años como mìnimo.
- Gestiòn de procesos de salud en la industria, 4 años como mìnimo
- Haber ejercido en cargos similares
Objetivo del puesto:
Responsable de liderar, coordina y supervisar la operaciòn mèdica , estableciendo lineamientosn indicadores y mecanismos de seguimiento que permitan mantener una ejecuciòn homogenea, eficiente y alineada a los objetivos estratègicos del cliente.
Responsabilidades principales
- Liderazgo de equipos multidisciplinarios
- Realizar visitas presenciales a los diferentes centros cercanos para generar auditorias de cumplimiento sobre el plan de salud estipulado, tener sesiones de acercamiento con los ingenieros a cargo de seguridad.
Gestiòn Operativa:
- Conocimiento integral de procesos de salud laboral y administrativos, para identificar desviaciones y priorizar necesidades; asì como establecer planes de acciòn.
Gestiòn del cliente:
- Alta Orientaciòn al clienye ,
con capacidad para construir relaciones de confianza y transformar situaciones complejas en oportunidades de mejora y fidelizaciòn.
Gestiòn por indicadores:
- Dominio de KPIS operativos y de salud para toma de decisiones
- Capacidad para homologar procesos y mejores prácticas entre las diferentes regiones del cliente
- Gestiòn y control documental acorde a los procesos estandarizados y solicitados por la normatividad
- Resoluciòn de incidencia que permitan tener un nivel de escalonamiento transparente para el cliente
- Llevar el reporte de incidencias para pago de nominas del personal de salud
- Dar seguimiento al cumplimiento del plan de capacitaciòn del personal de salud estipulado por la NOM 030
- Coordinarà las vacaciones y requerimientos de dìas festivos de su personal a cargo
- Responsable de generar presentaciones de resultados donde destaquen las mejoras , fortalezas; asì como las àreas de oportunidad y planes de acciòn
Competencias requeridas
- Comunicaciòn efectiva
- Orientaciòn a resultados
- Gestiòn y fidelizaciòn del cliente
- Resoluciòn de conflictos
- Alta tolerancia a la frustraciòn
- Liderazgo estratègico
- Manejo de excel intermedio-avanzado