Project & Integration Manager

Fertilidad Integral · Monterrey, Reciente León · Tiempo completo · Presencial

SOBRE FERTILIDAD INTEGRAL

Fertilidad Integral es un grupo mexicano de clínicas de reproducción asistida con operaciones en Ciudad de México, Guadalajara y Metepec. Acompañamos a personas y parejas en uno de los procesos más importantes de su vida, con un modelo centrado en la experiencia del paciente y en estándares de operación consistentes en todas nuestras sedes.

Estamos en una etapa de crecimiento que combina expansión orgánica con adquisiciones. Como parte de esa estrategia, recientemente incorporamos un grupo de clínicas y un negocio farmacéutico, lo que nos lleva por primera vez al mercado de Monterrey.

EL PUESTO

Buscamos a la persona responsable de liderar la integración de esta adquisición de principio a fin. El puesto reporta directamente al Director de Operaciones (COO), tiene base en Monterrey y requiere viajes periódicos a Ciudad de México.

Es una posición de alta visibilidad ante el comité ejecutivo, con responsabilidad sobre un proyecto que define la capacidad del grupo para seguir creciendo por la vía de adquisiciones.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Plan y gobierno de la integración

· Diseñar y mantener, junto con el comité ejecutivo, el plan maestro de integración: frentes de trabajo, hitos, responsables, dependencias y ruta crítica.

· Dirigir el comité semanal de integración con el COO y los líderes de cada frente, manteniendo una sola fuente de verdad sobre avance, riesgos y bloqueos.

· Dar seguimiento a las sinergias y costos comprometidos en el caso de inversión contra el resultado real.

Comercial, precios y experiencia del paciente





· Liderar el trabajo conjunto de ambos equipos para identificar oportunidades de optimización de ingresos en precios y paquetes, con el soporte técnico del área de Revenue Management.

· Conducir, junto con Marca y Relaciones Públicas, una transición de marca gradual y por etapas acordadas.

· Implementar los estándares de experiencia del paciente del grupo en la nueva operación, con línea base de NPS y conversión durante el primer trimestre.

Finanzas, sistemas y datos

· Liderar la migración a los sistemas del grupo (CRM, facturación, expediente y ERP), incluyendo plan de corte de datos, periodo en paralelo y criterios de aceptación.

· Homologar definiciones de reporte financiero para integrar la nueva operación al monitoreo del grupo.

Personas y organización

· Diseñar, junto con el COO y la Dirección de People & Experience, la organización objetivo de la nueva sede.

· Construir y ejecutar el plan de retención de talento crítico durante los primeros 100 días.

· Ser la cara visible de la integración en sitio, acompañando al equipo local a lo largo del proceso.

REQUISITOS

· Licenciatura en ingeniería industrial, administración, economía, finanzas o área afín.

· De 2 a 3 años de experiencia en una firma de consultoría estratégica de primer nivel (McKinsey, BCG, Bain, EY-Parthenon, Kearney, Oliver Wyman o equivalente). Se valorará especialmente la experiencia en integraciones post-fusión, transformación operativa o due diligence.





· Capacidad demostrada de llevar un frente de trabajo hasta su cierre, con responsabilidad sobre la implementación y no solo sobre el análisis.

· Modelación avanzada en Excel o Google Sheets y comunicación ejecutiva clara.

· Residencia en Monterrey o disponibilidad para reubicarse, con viajes periódicos a Ciudad de México.

· Español nativo. Inglés profesional.

· Experiencia previa en servicios de salud es deseable, no indispensable.

COMPETENCIAS

· Influencia sin autoridad jerárquica: capacidad de lograr que áreas que no le reportan cumplan sus compromisos.

· Estructuración de problemas ambiguos en frentes, hipótesis y datos.

· Criterio para distinguir qué se estandariza y qué se conserva local, y para sostener esa decisión ante presión de fechas.

· Sensibilidad para conducir un proceso de cambio sin alienar al equipo que se incorpora.

NUESTRO ENFOQUE DE INTEGRACIÓN La integración corre en las dos direcciones. Llevamos a la nueva operación nuestro catálogo, nuestros sistemas, el modelo comercial y los estándares de experiencia del paciente. Al mismo tiempo identificamos qué hace mejor el equipo que se incorpora, en operación, en relación con médicos referentes o en resultados clínicos, para adoptarlo en el resto del grupo.

Cada cambio se construye con el equipo local, se explica y se acuerda antes de implementarse.

LO QUE OFRECEMOS

· Responsabilidad de principio a fin sobre un proyecto estratégico, con el respaldo del COO para tomar decisiones.

· Esquema de compensación competitivo con bono trimestral ligado al resultado de la nueva operación.

· Continuidad del puesto más allá de esta integración, con participación en futuras adquisiciones y en la expansión del grupo.

📌 Project & Integration Manager (Monterrey)
🏢 Fertilidad Integral
📍 Monterrey