Objetivo: Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes de la organización con candidatos que cumplan con el perfil requerido.

Funciones y responsabilidades

- Publicar y promocionar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Buscar y atraer candidatos potenciales.
- Revisar CV y realizar filtros iniciales.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas.
- Validar referencias laborales y documentación.
- Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso.
- Elaborar reportes y mantener actualizada la base de candidatos.
- Coordinar el proceso de contratación e ingreso.
- Cumplir con los tiempos establecidos para la cobertura de vacantes.
- Proponer mejoras a las estrategias y fuentes de reclutamiento.

KPIs principales
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Número de vacantes cubiertas.
- Tasa de aceptación de ofertas.
- Rotación durante los primeros 90 días.
- Costo por contratación.
- Satisfacción del candidato y del área solicitante.





Competencias clave:

Sentido de urgencia

Seguimiento puntual

Orientación a KPI’s

Trabajo bajo presión

Multitarea

Compromiso y responsabilidad

Requisitos

Licenciatura concluida (titulo y cédula)

Experiencia de al menos 1 año

Proactividad y organización.

Manejo de redes sociales y medios de reclutamiento.

Sexo: indistinto

Ofrecemos

Sueldo acorde a expriencia (12k-14K)

Prestaciones de ley.

Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.

Sábado y domingo de descanso fijo.

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Excelente ambiente de trabajo

Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes

Ventajas

- Caja de ahorro
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador de personal (Mérida)
🏢 servicios integrales maeva sa de
📍 Mérida