Buscamos a un(a) profesional de Recursos Humanos para encabezar el reclutamiento y la contratación del personal de un proyecto de construcción. Serás responsable de integrar al equipo completo del proyecto, desde coordinadores e ingenieros hasta técnicos, supervisores de seguridad, almacenistas y personal administrativo, en tiempos de arranque de obra.

Responsabilidades

- Planeación de la plantilla
- Elaborar con cada coordinador los perfiles y descripciones de puesto (ingeniería, supervisión, calidad, topografía, seguridad, operación y administración).
- Armar el plan de contratación por fechas de ingreso según el programa de obra.
- Proponer tabuladores de sueldo con base en salarios mínimos profesionales y mercado.
- Atracción de candidatos
- Publicar vacantes en Indeed, LinkedIn, OCC y bolsas de trabajo de universidades y colegios de ingenieros.
- Buscar candidatos de forma directa (headhunting) para puestos críticos: coordinador de proyectos, supervisores civil y estructural.
- Mantener una cartera de candidatos para reemplazos rápidos.
- Selección
- Filtrar CVs y hacer entrevistas iniciales por competencias.
- Coordinar entrevistas técnicas y pruebas prácticas con los jefes de área (lectura de planos,



AutoCAD, estimaciones, topografía).
- Verificar referencias laborales, cédula profesional (SEP) y constancias DC-3.
- Coordinar exámenes médicos de ingreso y estudios socioeconómicos cuando aplique.
- Contratación e ingreso
- Elaborar ofertas laborales y contratos por obra determinada.
- Integrar expedientes completos y dar de alta ante IMSS (IDSE/SUA) antes del primer día.
- Organizar la inducción: reglamento, seguridad (con el área de seguridad), entrega de EPP y gafete.
- Seguimiento y control
- Llevar el tablero de vacantes: estatus, tiempo de cobertura y fuente de cada contratación.
- Preparar la prenómina semanal: asistencia, incidencias, horas extra y viáticos.
- Revisar la documentación laboral de contratistas (REPSE, SUA, pago de cuotas).
- Gestionar bajas, finiquitos y cierre de expedientes al terminar la obra.

Sueldo: $17,000.00 - $19,500.00 al mes

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato fijo
- Uniformes gratuitos

Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (Hermosillo)
🏢 GRUPO LAMD
📍 Hermosillo