Objetivo: Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, alineado a la estrategia organizacional.
Funciones Críticas: Elaboración de prenómina.
Atracción de talento operativo.
Capacitación.
Perfil: Lic. en RH o afín.
2 años de experiencia.
Excel intermedio.
Software de prenómina.
Licencia de conducir vigente.
Competencias: Liderazgo.
Análisis de problemas y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Comunicación.
Ofrecemos: Sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
Centro de trabajo: Oficinas Corporativas en Tecolotlán.
J-*-Ljbffr