Descripción del puesto En Business Capitals buscamos una persona responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del talento para nuestras unidades de negocio: Mealest (servicios de alimentos), Taller Lineal (textil) y Ferretería. Su misión será asegurar procesos de RH eficientes, cumplimiento laboral, desarrollo del equipo y una cultura de reconocimiento y mejora continua.

Responsabilidades principales

- Gestionar reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y de supervisión; coordinar entrevistas, contratación e inducción.
- Administrar expedientes, incidencias, movimientos de personal, controles de asistencia y coordinación con nómina.
- Actualizar perfiles de puesto, organigramas, políticas, procedimientos y matrices de responsabilidades.
- Elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación, detección de necesidades y evaluaciones de desempeño.
- Monitorear rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, clima laboral y cumplimiento de capacitación; presentar reportes ejecutivos.
- Implementar acciones de comunicación interna, reconocimiento, bienestar, retención y desarrollo de talento.
- Coordinar el programa interno Rewards: convocatorias, nominaciones, evidencias, seguimiento de indicadores, comunicación y reportes; aplicar únicamente criterios y autorizaciones vigentes.
- Dar seguimiento a obligaciones laborales y apoyar programas de seguridad y salud en coordinación con responsables de cada unidad.
- Participar en documentación de procesos, auditorías internas y proyectos de mejora continua con Dirección y gerencias.
- Apoyar iniciativas de vinculación y convenios empresariales desde RH,



en coordinación con el área comercial.

Requisitos
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia de 3 años o más en RH generalista; deseable experiencia en operaciones con varias unidades, servicios de alimentos, manufactura o comercio.
- Conocimientos de Ley Federal del Trabajo, reclutamiento, relaciones laborales, capacitación, evaluación de desempeño y administración de personal.
- Manejo de Excel, indicadores, reportes, expedientes y documentación de procesos.
- Deseable conocimiento de NOM-035-STPS y NOM-030-STPS.
- Disponibilidad para visitar unidades operativas en Toluca y Metepec.

Competencias clave Liderazgo Organización Comunicación asertiva Confidencialidad Negociación Orientación a resultados Análisis de indicadores Resolución de conflictos Mejora continua

Indicadores del puesto

Tiempo de cobertura de vacantes; rotación y ausentismo; avance del plan de capacitación; cumplimiento documental; evaluación de clima laboral; participación y trazabilidad del programa Rewards.

Lo que ofrecemos

Posibilidad de contribuir directamente a la estrategia de talento, la mejora de procesos y el desarrollo de tres unidades de negocio. Prestaciones, rango salarial y condiciones específicas: definir conforme a la oferta autorizada.

Postulación

Postúlate por Indeed adjuntando tu CV actualizado. Se valorará experiencia demostrable implementando indicadores de RH, programas de reconocimiento y proyectos de desarrollo organizacional.

Sueldo: $9,500.00 - $15,000.00 al mes

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (Toluca de Lerdo)
🏢 Business Capitals
📍 Toluca de Lerdo