Lift & Compactors México, S.A. de C.V.

Ubicación: Zona Norte de Cuernavaca, Morelos (Santa María Ahuacatitlán).

Empresa mexicana del giro metalmecánico, con más de 45 años de trayectoria, solicita Responsable de Recursos Humanos para administrar el personal y apoyar los procesos de reclutamiento, contratación, capacitación y cumplimiento laboral.

Buscamos una persona organizada, responsable, proactiva y con experiencia práctica en administración de personal, que tenga iniciativa y capacidad para trabajar de manera autónoma.

Requisitos

- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en administración de Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo.
- Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y administración de personal.
- Experiencia en control de incidencias, vacaciones, permisos y expedientes laborales.
- Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.
- Experiencia en empresas industriales, manufactureras o de servicios con personal operativo (deseable).
- Facilidad de comunicación y manejo de relaciones laborales.
- Preferentemente residir en Cuernavaca o municipios cercanos, con facilidad de traslado a la zona de trabajo.

Principales responsabilidades
- Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, revisión de currículums, entrevistas, aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas y de competencias, verificación de referencias laborales y coordinación de contrataciones.
- Evaluación del personal: organización y seguimiento de evaluaciones periódicas de desempeño, competencias y necesidades de capacitación de los colaboradores.
- Integración, actualización y control de expedientes físicos y electrónicos de los trabajadores.
- Administración de vacaciones, permisos, faltas, incapacidades, retardos y horas extra.




- Operación y administración del sistema de asistencia y checador biométrico.
- Elaboración y entrega de reportes de incidencias para el procesamiento de nómina.
- Control y entrega de uniformes y equipo de protección personal.
- Elaboración y seguimiento de contratos, actas administrativas y documentación laboral.
- Organización y seguimiento del programa anual de capacitación.
- Control documental de constancias de capacitación DC-3.
- Atención y seguimiento de asuntos relacionados con el personal.
- Apoyo en la organización de simulacros, actividades de seguridad e higiene y trámites de Protección Civil.
- Seguimiento a incapacidades y accidentes de trabajo, coordinándose con el área contable o asesores especializados.
- Apoyo en la documentación de Recursos Humanos requerida por el sistema de calidad ISO 9001.
- Colaboración en actividades relacionadas con la NOM-035-STPS.
- Apoyo en evaluaciones de desempeño e integración del personal.

Conocimientos adicionales deseables
- Trámites del IMSS, incapacidades y riesgos de trabajo (ST-7).
- Manejo de IDSE y SUA.
- Experiencia en auditorías ISO 9001.
- Manejo de plataformas de nómina.
- Conocimientos de seguridad e higiene industrial.
- Experiencia en trámites de capacitación ante la STPS.
- Conocimientos de Fonacot.

No es indispensable dominar todos los conocimientos adicionales, pero sí contar con disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente.

Competencias

- Organización y atención al detalle.
- Responsabilidad y confidencialidad.
- Comunicación y trato respetuoso con los colaboradores.




- Iniciativa y resolución de problemas.
- Capacidad para establecer prioridades.
- Trabajo en equipo y autonomía.

Ofrecemos
- Sueldo mensual bruto: $15,000 a $18,000, según experiencia y conocimientos comprobables.

Buscamos experiencia en administración de personal, reclutamiento operativo, control de incidencias, expedientes laborales y seguimiento a incapacidades.

Se valorará especialmente contar con conocimientos de trámites del IMSS, riesgos de trabajo, capacitación y seguridad industrial.

- Contratación directa por la empresa.
- Prestaciones de ley.
- Aguinaldo y participación en utilidades conforme a la legislación aplicable.
- Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional.

Horario:

Lunes a jueves: 8:00 a. m. a 5:45 p. m.

Viernes: 8:00 a. m. a 6:15 p. m.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación

- En tu empleo anterior, ¿qué actividades de Recursos Humanos realizabas personalmente y cuáles eran responsabilidad de otros departamentos? Describe brevemente tus principales funciones.
- ¿Cómo llevabas el control de vacaciones, permisos, faltas, incapacidades y expedientes de los trabajadores? ¿Qué herramientas o sistemas utilizabas?
- Describe cómo has realizado el reclutamiento y selección de personal operativo. ¿Qué medios utilizabas para encontrar candidatos, cómo los entrevistabas y qué evaluaciones aplicabas?
- ¿Qué experiencia práctica tienes en trámites del IMSS, incapacidades y accidentes de trabajo? Indica qué formatos o procedimientos has realizado directamente y cuáles conoces, pero no has manejado.
- Cuéntanos sobre una situación en tu trabajo anterior en la que detectaste un problema o una actividad que necesitaba mejorar. ¿Qué hiciste personalmente y cuál fue el resultado?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS – EMPRESA INDUSTRIAL (Santa María Ahuacatitlán)
🏢 Lift u0026 Compactors México, S.A. de
📍 Santa María Ahuacatitlán