Acerca de BASE

Somos un Banco mexicano dedicado a impulsar a las empresas que participan en el comercio exterior y tienen operaciones en México. Ofrecemos un manejo experto de divisas, financiamiento a corto plazo, coberturas de riesgos y soluciones eficientes para pagos internacionales. Nuestro compromiso es brindarle asesoría experta y 100% personalizada a nuestros clientes, con la mira en los objetivos y la prosperidad del negocio.

40 años de experiencia, agilizando operaciones de divisas y la gestión de tesorería de empresas en México. Contamos con el reconocimiento y la solidez de calificadoras internacionales y el grado de inversión que brindan seguridad y confianza a nuestros clientes, y a nuestras operaciones.

¿Qué estamos buscando?

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional Scrum Master de 2 a 3 años de experiencia.

PROPÓSITO

El Scrum Master es responsable de habilitar la efectividad del squad, promoviendo prácticas ágiles, colaboración multidisciplinaria y mejora continua. Asegura que el squad cuente con las condiciones necesarias para entregar valor de manera sostenible, ayudando a identificar y remover obstáculos, mejorar la forma de trabajo y fortalecer su autonomía. En el contexto del sector bancario, este rol es fundamental para guiar al equipo a través de todo el Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SDLC), asegurando el cumplimiento de los estándares financieros y de seguridad.

Trabaja de forma cercana con el squad, Product Owner, Agile Coach, stakeholders relevantes y otros Scrum Masters para impulsar la colaboración y entrega continua de valor.

REQUISITOS:

- Experiencia mínimo 2 años trabajando en equipos ágiles, preferentemente en el sector bancario o financiero.
- Licenciatura en ingeniería en sistemas, informática, ciencia de datos, matemáticas aplicadas o carrera afín.
- Certificación vigente en metodologías ágiles (CSM, PSM)
- Inglés B1

REQUISITOS TÉCNICOS MANDATORIOS:

- Dominio avanzado de herramientas de gestión ágil (Jira y Confluence).
- Experiencia facilitando eventos Scrum, talleres colaborativos y sesiones de mejora.
- Conocimiento sólido del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SDLC).
- Experiencia utilizando métricas (Velocity, Burndown, Lead Time) para impulsar efectividad.
- Deseable experiencia en gestión del cambio y adopción organizacional.





RESPONSABILIDADES:

Evolución Ágil y Efectividad:

- Facilitar la adopción y evolución de prácticas, principios y mentalidades ágiles (Scrum, Kanban) en un entorno de transformación financiera
- Responsable de la efectividad y evolución del equipo y de las formas de trabajo
- Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) y utilizar métricas ágiles para identificar oportunidades de evolución operativa
- Apoyar al Product Owner en la adopción de su rol y en la aplicación efectiva de prácticas ágiles

Facilitación, Herramientas y Coaching:

- Dominar y administrar tableros de gestión visual utilizando herramientas estándar de la industria (Jira y Confluence) para garantizar la transparencia
- Facilitar ceremonias ágiles (Daily, Planning, Review, Retrospectivas) y asegurar la generación de acciones concretas de mejora
- Facilitar talleres de formación en metodologías Ágiles y resolución constructiva de conflictos
- Ser agente de cambio y coach para el squad, desarrollando su autonomía

Gestión de Entregas y Colaboración

- Identificar y ayudar a remover impedimentos, riesgos y dependencias en el flujo de valor
- Responsable del acompañamiento en todas las fases del SDLC (Ciclo de Vida de Desarrollo de Software)
- Impulsar la colaboración efectiva dentro y fuera del squad, coordinando esfuerzos interdepartamentales para optimizar flujos de trabajo en el banco

COMPETENCIAS CLAVE:

- Orientación a habilitar al equipo, no a controlar personas, con un liderazgo basado en influencia
- Mentalidad de mejora continua y aprendizaje constante
- Capacidad para analizar sistemas de trabajo complejos e identificar oportunidades de mejora operativa
- Facilitación de grupos y conversaciones complejas con capacidad de negociación con áreas de negocio
- Pensamiento sistémico y orientación a resultados, manteniendo compromiso con la entrega sostenible

FIT CULTURAL:



En Banco Base buscamos líderes cuya forma de conducir equipos esté alineada con nuestra cultura ágil. Adicionalmente a los requisitos técnicos del rol, valoramos las siguientes competencias culturales:

Responsabilidad colectiva:

- Facilita que el squad opere con un sentido de misión compartida, celebra resultados colectivos y gestiona el desacuerdo hacia compromisos de equipo.

Autonomía y proactividad:

- Anticipa bloqueos, protege el foco del equipo y genera condiciones para que el squad tome decisiones con criterio propio sin dependencia constante en su persona.

Comunicación asertiva e inclusiva:

- Facilita espacios de conversación segura, gestiona conflictos con base en hechos y no en juicios, y garantiza que todas las voces del equipo sean escuchadas.

Orientación al cliente:

- Mantiene la experiencia del usuario como norte del backlog y las decisiones del squad, incorporando datos y feedback del cliente en la priorización.

Humildad intelectual

- Crea un ambiente donde admitir desconocimiento y solicitar apoyo es bien recibido; modela el aprendizaje continuo y la construcción colectiva de soluciones.
- Integridad en la acción
- Actúa con consistencia entre lo que declara y lo que hace, genera confianza en el equipo a través de la transparencia y gestiona los errores como oportunidades de aprendizaje.

BENEFICIOS:

- Contrato: Indefinido
- Rango de sueldo: $30,000 a $38,000 brutos
- Modalidad del trabajo: remoto
- Bono de acuerdo con desempeño
- SGMM
- Seguro Vida
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Tasa preferencial
- Prima vacacional 35%
- Vacaciones de ley.
- 30 días de aguinaldo
- 30 días de PTU

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes

Beneficios

- Opción a contrato indefinido
- Protegido de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Trabajo desde casa
- Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con certificación CSM o PSM vigente?
- ¿Tienes experiencia en el ciclo de vida de desarrollo de software?
- ¿Experiencia en sector financiero?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes como Scrum Master?
- ¿Cuál es tu pretensión económica neta (libre de impuestos)? Expectativas superiores a los 30k netos no se podrán tomar en cuenta

Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Scrum Master Middle (México)
🏢 BANCO BASE
📍 México