En Sears buscamos un People Analytics que transforme datos de Recursos Humanos en información estratégica para la toma de decisiones. No buscamos a alguien que solo genere reportes, sino a un perfil analítico con iniciativa, capaz de identificar tendencias, construir escenarios, proponer métricas y generar recomendaciones para Capital Humano. Responsabilidades Análisis de indicadores de RH: rotación, headcount, cobertura, ausentismo, reclutamiento y retención. Desarrollo y administración de dashboards en Power BI. Integración y depuración de bases de datos de Capital Humano. Automatización de reportes. Generación de insights y propuestas basadas en datos. Participación en proyectos de transformación digital y adopción de Oracle HCM. Requisitos Licenciatura en Actuaría, Economía, Ingeniería, Matemáticas,
Administración o afín. Experiencia de 2 a 3 años analizando datos de Recursos Humanos. Manejo avanzado de Excel y Power BI u otra herramienta de datos/ base de datos. Experiencia trabajando con indicadores de RH y bases de datos de Capital Humano. Deseable conocimiento de SQL, Oracle HCM o sistemas de RH. Perfil proactivo, estratégico y orientado a propuestas de mejora. Ofrecemos Contratación directa por la empresa. Prestaciones de ley y superiores. Crecimiento profesional en proyectos estratégicos de Capital Humano. Participación en iniciativas de People Analytics y transformación digital. #J-18808-Ljbffr
📌 Analista de datos (Ciudad de México)
🏢 Sears México
📍 Ciudad de México
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