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una comunicación impecable y un fuerte enfoque en la entrega de resultados excepcionales. Responsabilidades Clave Gestionar integralmente ciclos de reclutamiento para diversas posiciones, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente. Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento efectivas utilizando herramientas digitales, redes profesionales y otros canales de sourcing. Realizar entrevistas conductuales y por competencias, evaluaciones y verificaciones de referencias para asegurar la idoneidad de los candidatos. Mantener una comunicación proactiva y transparente con clientes y candidatos, asegurando una experiencia de alta calidad. Actualizar y mantener la información en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS), garantizando la precisión de los datos. Colaborar virtualmente con el equipo de consultoría para compartir mejores prácticas y estrategias. Experiencia comprobada de al menos 4 años en reclutamiento y selección, preferentemente en consultoría o roles internos de alto volumen. Dominio de técnicas de sourcing y entrevista, con capacidad para evaluar competencias y adecuación cultural. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para establecer relaciones de confianza de forma remota. Autonomía, autodisciplina y fuerte capacidad de organización para gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades. Experiencia trabajando con ATS y otras herramientas de reclutamiento digital. Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado. #J-18808-Ljbffr

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