Ofertas de coordinador de recursos humanos en...

nuestro cliente está buscando un coordinador de recursos humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de rrhh, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de rrhh, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física. Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas. Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida. Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial. Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados. Ayudar en la preparación de informes de rrhh y en la comunicación de políticas y procedimientos. Colaborar con el equipo de rrhh para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales. Título universitario en recursos humanos, administración o un campo relacionado. Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de rrhh . Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ats) y software de rrhh. Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto . Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español. Acerca del puesto

nuestro cliente está buscando un coordinador de recursos humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de rrhh, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de rrhh, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física. Responsabilidades clave apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes,



preselección de candidatos y coordinación de entrevistas. Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida. Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial. Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados. Ayudar en la preparación de informes de rrhh y en la comunicación de políticas y procedimientos. Colaborar con el equipo de rrhh para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales. Requisitos título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo afín. Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de rrhh . Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ats) y software de rrhh. Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto . Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español. Beneficios salario competitivo y atractivo paquete de compensación. Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el desempeño laboral. Un equipo de apoyo y una cultura que valora la contribución individual y el trabajo colaborativo. Coordinador/a de recursos humanos (remoto)

nuestro cliente busca un/a coordinador/a de recursos humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde torreón o cualquier ubicación designada. Esta posición apoyará las operaciones diarias de recursos humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de rrhh de manera eficiente. Asistir en la administración de personal,



incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales. Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos. Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales. Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de rrhh. Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área. Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de recursos humanos. Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en recursos humanos. Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle. Dominio de herramientas de ofimática (microsoft office suite, google workspace). Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno virtual. Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto. Acerca del puesto

nuestro cliente busca un/a coordinador/a de recursos humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde torreón o cualquier ubicación designada. Esta posición apoyará las operaciones diarias de recursos humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de rrhh de manera eficiente. Responsabilidades clave asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales. Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos. Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales. Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, ventajas y procedimientos de rrhh. Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área. Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de recursos humanos. Requisitos formación en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado. Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en recursos humanos. Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle. Dominio de herramientas de ofimática (microsoft office suite, google workspace). #j-18808-ljbffr

📌 Coordinador de recursos humanos (Torreón)
🏢 Calzzapato SA de
📍 Torreón