Responsable de liderar la estrategia de desarrollo humano, impulsando una transformación cultural hacia un modelo ágil, orientado a resultados y centrado en las personas.
Actividades Creación de perfiles y descripciones de puesto.
Impulsar la evolución cultural hacia una organización más horizontal, empoderada y adaptativa.
Gestionar programas de capacitación, liderazgo y desarrollo enfocados en habilidades técnicas y soft skills.
Establecer prácticas de employee experience (EX): onboarding ágil, feedback continuo, wellness, clima organizacional.
Implementar herramientas tecnológicas para automatizar procesos de RRHH (ATS, HRIS, e-learning, evaluaciones 360, etc.).
Retención de talento.
Comunicación interna.
Establecimiento y seguimiento de KPI's del área.
Implementar procesos,



procedimientos y políticas.
Necesidades Sobresaliente presentación. Comunicación. Atención a clientes internos. Responsabilidad. Honestidad. Liderazgo. Organización. Resolución de problemas. Estratega.
Requisitos LAE, Lic. Psicología, Ing. Industrial, etc. Maestría en Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional o MBA. (deseable)
Experiencia Mínimo 5 años de experiencia como Gerente, con perfil estratega.
Indispensable Office Sueldo $50,000.00 netos mensuales. Contratación mixta
Horario Lunes a Viernes
Ubicación Polanco, Miguel Hidalgo, CDMX
Modalidad Presencial

#J-18808-Ljbffr

📌 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (Nezahualcóyotl)
🏢 Dirección Humana Y Asociados S. C.
📍 Nezahualcóyotl