En DNA International Group estamos fortaleciendo nuestra estructura financiera con la incorporación de un(a) Subdirector(a) de Administración , quien tendrá un papel clave en la gestión integral de la operación administrativa y financiera del grupo.

Será responsable de liderar las áreas de Contabilidad, Fiscal, Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar , asegurando la integridad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.

El rol busca conectar la ejecución administrativa con la estrategia financiera corporativa, impulsando una cultura de disciplina, control, automatización y mejora continua .

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:Gestión financiera y administrativa

- Dirigir la operación contable, fiscal y administrativa del grupo.
- Liderar y supervisar las áreas de Contabilidad, Fiscal, Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar .
- Supervisar los procesos de cierre contable mensual y anual , garantizando exactitud y oportunidad.
- Coordinar la presentación de declaraciones fiscales y cumplimiento regulatorio .
- Gestionar y optimizar los procesos de CxP y CxC, fortaleciendo los flujos de pago y recuperación.

Control y transformación de procesos
- Diseñar e implementar políticas de control interno y mecanismos de seguimiento.
- Estandarizar procesos administrativos y financieros.
- Identificar e implementar oportunidades de automatización y mejora continua .
- Integrar y aprovechar herramientas digitales como SAP FI/CO y Power BI para fortalecer la trazabilidad y visibilidad financiera.
- Generar información útil para la toma de decisiones mediante indicadores y análisis financiero.

Gestión de proyectos y negocio
- Monitorear la salud financiera de los proyectos en ejecución y sus modelos económicos.
- Dar seguimiento a indicadores financieros y administrativos relacionados con los proyectos.
- Mantener una visión integral entre la operación administrativa y las necesidades financieras del negocio.

Liderazgo
- Liderar, desarrollar y fortalecer equipos de alto desempeño .
- Establecer una cultura de responsabilidad, disciplina, control y orientación a resultados.
- Colaborar estrechamente con el CFO en la ejecución de iniciativas de transformación financiera y operativa.

MUST HAVE | REQUISITOS INDISPENSABLES




- Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o afín .
- 15+ años de experiencia profesional en posiciones de liderazgo contable, fiscal, financiero o administrativo.
- Experiencia comprobable liderando equipos y procesos financieros integrales .
- Experiencia directa y comprobable en empresas o proyectos de Oil & Gas, EPC, Energía o Petróleo.
- Experiencia en entornos de proyectos de alta complejidad , múltiples centros de costo, contratos y/o unidades de negocio.
- Experiencia integral en:
- Contabilidad
- Fiscal
- Cuentas por Pagar
- Cuentas por Cobrar
- Cierres financieros
- Control interno
- Cumplimiento
- Conocimiento sólido de SAP FI/CO .
- Manejo de Power BI .
- Experiencia comprobable en automatización y mejora de procesos administrativos y financieros .
- Experiencia liderando equipos y coordinando áreas de manera transversal.
- Capacidad para interactuar con C-Level, Finanzas, Operaciones y áreas de Proyecto .
- Alta capacidad de organización, análisis, comunicación y ejecución.

NICE TO HAVE | DESEABLE
- Posgrado, especialidad o MBA en Finanzas, Administración, Dirección o áreas relacionadas .
- Experiencia en organizaciones con operaciones nacionales e internacionales .
- Experiencia en transformación financiera o implementación de iniciativas de digitalización y automatización .
- Experiencia trabajando con modelos económicos de proyectos .
- Experiencia en implementación, optimización o evolución de SAP FI/CO .
- Experiencia desarrollando dashboards financieros y ejecutivos en Power BI .
- Certificaciones o formación complementaria relacionada con finanzas, procesos, tecnología o gestión.
- Experiencia en ambientes corporativos con interacción frecuente con Dirección General, CFO y otras posiciones C-Level .

COMPETENCIAS CLAVELiderazgo operativo Capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios,



establecer prioridades y asegurar la correcta ejecución de los procesos.

Pensamiento analítico

Capacidad para interpretar información financiera, identificar riesgos y convertir datos en información útil para la toma de decisiones.

Orientación a control y cumplimiento

Alto nivel de precisión, disciplina y seguimiento para garantizar la integridad de la información y el cumplimiento de políticas y obligaciones.

Transformación y mejora continua

Capacidad para cuestionar procesos existentes, identificar oportunidades y llevar iniciativas de estandarización, automatización y mejora hasta su implementación.

Visión de negocio

Comprensión de la relación entre la operación administrativa, los proyectos y los resultados financieros de la organización.

Liderazgo transversal

Capacidad para colaborar e influir con distintas áreas y niveles de la organización, particularmente con Finanzas, Operaciones, Proyectos y C-Level.

Ejecución

Capacidad para operar en ambientes dinámicos y de alta exigencia, manteniendo foco en resultados, calidad y cumplimiento.

PROPUESTA DE VALOR

- Participar directamente en la transformación financiera y operativa del grupo .
- Tener exposición y participación en proyectos nacionales e internacionales .
- Colaborar directamente con el CFO – Dirección Corporativa de Finanzas, Estrategia y Valor .
- Liderar iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua .
- Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de equipos de alto desempeño.
- Formar parte de una organización en crecimiento, con visión de largo plazo y orientación hacia una operación más ágil, optimizado y basada en datos .

PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos un(a) líder financiero-administrativo con experiencia comprobable en Oil & Gas, EPC, Energía o Petróleo , que combine profundidad técnica con capacidad de liderazgo y ejecución.

Una persona que no solamente conozca los procesos financieros, sino que pueda ordenarlos, fortalecerlos, automatizarlos y conectarlos con las necesidades reales del negocio y de los proyectos .

El reto requiere una visión integral, capacidad para trabajar con equipos y liderazgo ejecutivo, así como una fuerte orientación hacia el control, los resultados y la transformación de procesos.

📌 Subdirector de administración (Álvaro Obregón)
🏢 Hiring MAJG
📍 Álvaro Obregón