Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner estratégico y proactivo para unirse a su equipo en Zapopan, Jalisco , con la posibilidad de trabajar de forma remota . Serás responsable de liderar los esfuerzos de reclutamiento para posiciones clave, actuando como un consultor interno para los líderes de negocio en la atracción del mejor talento. Este rol requiere una profunda comprensión del mercado laboral y la capacidad de construir relaciones sólidas con candidatos y stakeholders internos. Si te apasiona encontrar el talento adecuado y buscas un rol desafiante y con autonomía, esta es tu posibilidad.

Responsabilidades Clave

- Gestionar todo el ciclo de adquisición de talento , desde la definición de perfiles hasta la oferta y cierre.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer talento especializado y de alto nivel.
- Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y asegurar alineación en la búsqueda de candidatos.
- Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando no solo las habilidades técnicas sino también el ajuste cultural.




- Construir y mantener una red sólida de candidatos potenciales a través de networking activo y el uso estratégico de redes profesionales.
- Actuar como un embajador de la marca empleadora, promoviendo una experiencia de candidato excepcional.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección , preferentemente en consultoría o roles de TA dentro de empresas tecnológicas o de servicios.
- Dominio de metodologías de búsqueda avanzada y herramientas ATS.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
- Capacidad probada para manejar ciclos de contratación complejos y sensibles, a menudo en un entorno remoto .
- Proactividad y una mentalidad orientada a la resolución de problemas y la consecución de objetivos.

Beneficios

- Salario competitivo y plan de compensación basado en el desempeño.
- Flexibilidad laboral, con opciones de trabajo remoto .
- Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.
- Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
- Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en la innovación.

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📌 Recruiting Manager (Centro)
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