En Sears buscamos un People Analytics que transforme datos de Recursos Humanos en información estratégica para la toma de decisiones.

No buscamos a alguien que solo genere reportes, sino a un perfil analítico con iniciativa, capaz de identificar tendencias, construir escenarios, proponer métricas y generar recomendaciones para Capital Humano.

Responsabilidades

Análisis de indicadores de RH: rotación, headcount, cobertura, ausentismo, reclutamiento y retención.

Desarrollo y administración de dashboards en Power BI.

Integración y depuración de bases de datos de Capital Humano.

Automatización de reportes.

Generación de insights y propuestas basadas en datos.

Participación en proyectos de transformación digital y adopción de Oracle HCM.

Requisitos

Licenciatura en Actuaría, Economía, Ingeniería, Matemáticas,



Administración o afín.

Experiencia de 2 a 3 años analizando datos de Recursos Humanos.

Manejo avanzado de Excel y Power BI u otra herramienta de datos/ base de datos.

Experiencia trabajando con indicadores de RH y bases de datos de Capital Humano.

Deseable conocimiento de SQL, Oracle HCM o sistemas de RH.

Perfil proactivo, estratégico y orientado a propuestas de mejora.

Ofrecemos

Contratación directa por la empresa.

Prestaciones de ley y superiores.

Crecimiento profesional en proyectos estratégicos de Capital Humano.

Participación en iniciativas de People Analytics y transformación digital.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de datos (Nezahualcóyotl)
🏢 Sears México
📍 Nezahualcóyotl