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Arquitecto de Seguridad Lugar de trabajo: Remoto
¿Que buscamos?
Tus principales responsabilidades a desarrollar:
Liderar el discovery de seguridad del sistema de pagos end to end.
Definir y validar el alcance del CDE (Cardholder Data Environment) bajo PCI DSS v4.0.1
Revisar y aprobar el diseño de Tokenización, Vault, 3D Secure, RBAC y gestión de API Keys en la arquitectura
Definir la estrategia de rotación de credenciales sin downtime y de aislamiento de componentes que manejan datos de tarjeta
Validar controles de seguridad en pipelines CI/CD (SAST/SCA: SonarQube, Snyk o Checkmarks, AWS Inspector)
Asegurar el cumplimiento del modelo zero-trust, OAuth 2.0/OIDC, mTLS y AWS Secrets Manager
Coordinar con el Security champion los procesos de auditoría y trazabilidad de accesos
Supervisar la seguridad de llaves criptográficas (RSA/EMV) e inyección de llaves en terminales físicas (dominio de Logística de Terminales)
Requisitos mandatorios:
PCI DSS y cumplimiento normativo Conocimiento aplicado de ISO 27001, SOC2 y DORA
Experiencia trabajando directamente con un QSA (Qualified Security Assessor)
Identidad, acceso y criptografía OAuth 2.0 / OIDC, RBAC, gestión de API keys
Tokenización de datos de tarjeta (PAN) y arquitecturas de Vault (HashiCorp Vault o equivalente)
mTLS, cifrado en tránsito y en reposo
HSM (Hardware Security Modules) y estándares EMV; gestión de llaves RSA en dispositivos POS
AWS Inspector y hardening de contenedores en ECS Fargate
Diseño de arquitecturas zero-trust en entornos cloud-native
Integración de SAST/SCA en pipelines: SonarQube, Snyk, Checkmarks
Seguridad como código: policy-as-code y escaneo de infraestructura como código (Terraform)




Arquitectura de microservicios segura Patrones de seguridad en Domain-Driven Design y comunicación inter-servicio (Service Mesh, Kong)
Diseño de anti-corruption layers y aislamiento de dominios sensibles (PCI) respecto al resto del sistema
Gestión de Stakeholders
Manejo de Conflictos
Construcción de Relaciones
Toma de Decisiones
Proactivo
Trabajo en equipo
Estratega
Adaptabilidad
Creativo
Negociación
Autogestión
-En cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al Aviso de Privacidad que encontrarás en nuestra página web.En el apartado: Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales- candidato-
Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución versátil
Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
Programa de Recomendaciones.
Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
Cultura corporativa internacional.
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