Buscamos un(a) Especialista Senior de Relaciones Laborales para integrarse a una compañía líder. Esta posición será responsable de gestionar integralmente las relaciones laborales con personal sindicalizado y de confianza, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, del Contrato Colectivo de Trabajo y de las políticas internas de la organización. Principales responsabilidades Relaciones Laborales Representar a la compañía en las negociaciones y revisiones contractuales con la representación sindical del SUTERM, Industrias Eléctrica, Energética, Exploración y Explotación de Recursos Geotérmicos, Hidrocarburos... Diseñar y ejecutar la estrategia para revisiones salariales y revisiones del Contrato Colectivo de Trabajo. Gestionar la relación cotidiana con delegados sindicales y representantes de los centros de trabajo. Atender y resolver oportunamente conflictos laborales, quejas, controversias y solicitudes del personal sindicalizado en coordinación con el personal en Central Conducir investigaciones laborales, procesos disciplinarios, levantamiento de actas administrativas y procedimientos de terminación laboral, asegurando el estricto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. Asesorar a líderes y gerentes en la correcta aplicación de políticas laborales y mejores prácticas de gestión de personal. Administración de Personal y Prestaciones Coordinar los procesos de contratación, movimientos organizacionales, promociones y bajas de personal sindicalizado y de confianza. Administrar programas y prestaciones corporativas,



incluyendo seguros de vida, seguros de gastos médicos mayores, flotillas vehiculares y otros beneficios. Gestionar la relación con proveedores externos y garantizar el cumplimiento de niveles de servicio. Salud Ocupacional y Cumplimiento Coordinar programas de exámenes médicos de ingreso, periódicos y especiales para el personal operativo. Dar seguimiento al cumplimiento de los requerimientos de salud ocupacional, seguridad e higiene laboral. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, requerimientos regulatorios y políticas corporativas. Perfil requerido Licenciatura concluida en Derecho, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carreras afines. Deseable especialización en Relaciones Laborales, Capital Humano o Derecho Laboral. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Experiencia negociando con sindicatos en empresas del sector energético, industrial, manufactura, infraestructura o entornos con personal operativo sindicalizado. Experiencia en revisiones salariales y contractuales, administración de prestaciones superiores y gestión de proveedores. Competencias principal Negociación y manejo de conflictos. Planeación y organización. Toma de decisiones. Orientación a resultados. Alto sentido de ética y confidencialidad. Ubicación en México DF Modalidad de trabajo hibrida Disponibilidad para viajar ocasionalmente a instalaciones y centros de trabajo. #J-18808-Ljbffr

📌 Especialista senior de relaciones laborales- méxico- (Tijuana)
🏢 Development Systems
📍 Tijuana