Nuestro cliente, una empresa en expansión con sede en Zapopan , está buscando un Abogado Laboral con experiencia para fortalecer su departamento legal. Este rol es crucial para garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales, así como para gestionar las relaciones con los empleados y sindicatos. Usted proporcionará asesoramiento experto sobre una amplia gama de temas laborales, desde contratación hasta terminación de empleo, y representará a la empresa en procedimientos legales y administrativos. El modelo de trabajo híbrido le permitirá combinar la colaboración presencial en nuestras oficinas de Zapopan con la flexibilidad del trabajo remoto, fomentando un entorno de trabajo productivo y equilibrado. Asesorar a la dirección y a los departamentos de Recursos Humanos sobre legislación laboral vigente. Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas internas, y acuerdos de terminación. Representar a la empresa en juicios laborales , conciliaciones y procedimientos ante autoridades administrativas. Gestionar investigaciones internas sobre acoso, discriminación y otras conductas indebidas. Desarrollar e implementar estrategias para prevenir y resolver conflictos laborales. Mantenerse actualizado sobre las reformas laborales y su impacto en la organización. Título de Licenciado en Derecho , con licencia activa para ejercer. Experiencia mínima de 4 años en práctica privada o corporativa especializada en derecho laboral . Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y otras normativas laborales aplicables. Experiencia en litigio laboral y en la negociación de contratos colectivos. Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo, y en un entorno híbrido . Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo. Beneficios médicos completos, incluyendo seguro de vida y dental. Oportunidad de trabajar en un modelo híbrido con flexibilidad. Programas de desarrollo profesional y apoyo para la formación continua. Un ambiente de trabajo participativo en Zapopan con un equipo dinámico y profesional. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente está buscando un Abogado Laboral Experto para unirse a su equipo de forma totalmente remota . Serás el principal punto de contacto para todos los asuntos relacionados con el derecho laboral, brindando asesoramiento proactivo a la gerencia y apoyando al departamento de Recursos Humanos en la gestión de relaciones laborales, cumplimiento de normativas y resolución de conflictos. Tu rol será vital para asegurar un ambiente de trabajo justo y conforme a la ley, contribuyendo a la retención de talento y a la mitigación de riesgos legales en toda la organización, sin importar la ubicación geográfica. Asesorar a la dirección y al departamento de RRHH en todos los aspectos del derecho laboral mexicano. Redactar, revisar y negociar contratos de trabajo , convenios y políticas internas. Representar a la empresa en conciliaciones, juntas de conciliación y arbitraje, y otros procedimientos laborales. Investigar y gestionar quejas y disputas laborales de manera justa y eficiente. Desarrollar e impartir capacitación sobre legislación laboral a gerentes y empleados. Licenciatura en Derecho y cédula profesional para ejercer como Abogado . Experiencia demostrable de al menos 7 años en derecho laboral , preferiblemente en el sector corporativo #J-18808-Ljbffr