Ofertas de Accountant Ap Mexico en Matamoros

Nuestro cliente, una reconocida consultora de selección de personal, está buscando un Consultor de Selección Remoto con experiencia para unirse a su equipo y atender a clientes en todo México . Serás responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde la definición de perfiles hasta la colocación exitosa de candidatos, todo desde la comodidad de tu hogar. Esta posición ofrece una gran flexibilidad y la ocasión de impactar significativamente en la conformación de equipos de alto rendimiento para organizaciones líderes, sin necesidad de desplazarte. Valoramos la autonomía, la disciplina, una comunicación impecable y un fuerte enfoque en la entrega de resultados excepcionales.

Gestionar integralmente ciclos de reclutamiento para diversas posiciones, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente.

Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento efectivas utilizando herramientas digitales, redes profesionales y otros canales de sourcing.

Realizar entrevistas conductuales y por competencias, evaluaciones y verificaciones de referencias para asegurar la idoneidad de los candidatos.

Mantener una comunicación proactiva y transparente con clientes y candidatos, asegurando una experiencia de alta calidad.

Actualizar y mantener la información en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS), garantizando la precisión de los datos.

Colaborar virtualmente con el equipo de consultoría para compartir mejores prácticas y estrategias.

Experiencia comprobada de al menos 4 años en reclutamiento y selección,



preferentemente en consultoría o roles internos de alto volumen.

Dominio de técnicas de sourcing y entrevista, con capacidad para evaluar competencias y adecuación cultural.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para establecer relaciones de confianza de forma remota.

Autonomía, autodisciplina y fuerte capacidad de organización para gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades.

Experiencia trabajando con ATS y otras herramientas de reclutamiento digital.

Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.

Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una reconocida consultora de selección de personal, está buscando un Consultor de Selección Remoto con experiencia para unirse a su equipo y atender a clientes en todo México . Serás responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde la definición de perfiles hasta la colocación exitosa de candidatos, todo desde la comodidad de tu hogar. Esta posición ofrece una gran flexibilidad y la oportunidad de impactar significativamente en la conformación de equipos de alto rendimiento para organizaciones líderes, sin necesidad de desplazarte. Valoramos la autonomía, la disciplina,



una comunicación impecable y un fuerte enfoque en la entrega de resultados excepcionales.

Responsabilidades Clave

Gestionar integralmente ciclos de reclutamiento para diversas posiciones, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente.

Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento efectivas utilizando herramientas digitales, redes profesionales y otros canales de sourcing.

Realizar entrevistas conductuales y por competencias, evaluaciones y verificaciones de referencias para asegurar la idoneidad de los candidatos.

Mantener una comunicación proactiva y transparente con clientes y candidatos, asegurando una experiencia de alta calidad.

Actualizar y mantener la información en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS), garantizando la precisión de los datos.

Colaborar virtualmente con el equipo de consultoría para compartir mejores prácticas y estrategias.

Experiencia comprobada de al menos 4 años en reclutamiento y selección, preferentemente en consultoría o roles internos de alto volumen.

Dominio de técnicas de sourcing y entrevista, con capacidad para evaluar competencias y adecuación cultural.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para establecer relaciones de confianza de forma remota.

Autonomía, autodisciplina y fuerte capacidad de organización para gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades.

Experiencia trabajando con ATS y otras herramientas de reclutamiento digital.

Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.

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