Talent Acquisition Jr (Equipo Médico) - Anzures, CDMX

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En Welbe creemos que las grandes transformaciones empiezan con personas apasionadas por lo que hacen. Si te motiva el bienestar, la innovación y trabajar con propósito, este es un gran lugar para crecer y aportar.

Nuestro proceso de postulación está diseñado para conocerte más allá de tu CV y descubrir cómo tu talento puede contribuir a nuestra misión de transformar la salud corporativa. Queremos que vivas una experiencia transparente, humana y significativa en cada etapa.

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Descripción

Propósito del Puesto

Como Talent Acquisition Jr. en Welbe, serás pieza principal en la atracción y selección del talento médico y de salud que impulse nuestra misión de transformar la salud ocupacional. Tu objetivo principal será apoyar en la búsqueda, preselección y coordinación de perfiles especializados, asegurando un flujo constante de candidatos idóneos para posiciones fijas, coberturas, jornadas médicas y la operación de telemedicina.

Responsabilidades Principales

Atracción y Publicación

- Publicar y difundir ofertas de empleo en diversas fuentes y bolsas de trabajo (LinkedIn, bolsas especializadas de salud, redes profesionales, etc.).
- Búsqueda activa (sourcing) de talento en salud: Médicos Generales, Nutriólogos, Psicólogos, Enfermeros, Pediatras y otros especialistas.
- Filtro y Evaluación Inicial
- Revisar y validar hojas de vida/CVs ajustados a los perfiles técnicos y operativos requeridos.
- Realizar entrevistas de filtro inicial para validar experiencia, disponibilidad, licencias/cédulas profesionales y fit cultural.

Coordinación del Proceso

- Agendar y coordinar entrevistas entre los candidatos preseleccionados y las áreas solicitantes (hiring managers).




- Dar seguimiento continuo al flujo de selección para garantizar tiempos de respuesta ágiles y reducir el tiempo de cobertura de vacantes críticas.

Gestión de Modalidades Específicas

- Apoyar en el reclutamiento para posiciones fijas, bolsas de reemplazo/coberturas temporales, eventos de jornadas médicas y la red de telemedicina.

Experiencia del Candidato y Seguimiento:

- Garantizar una comunicación clara, transparente y oportuna con cada candidato durante todo el proceso.
- Mantener actualizada la información de las vacantes y candidatos en el sistema de gestión de talento (ATS) o bases de datos internas.

Requerimientos

Requisitos del Perfil
- Educación: Licenciatura concluida o en últimos semestres de Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiencia: 1 a 2 años de experiencia previa en reclutamiento y selección (deseable experiencia previa reclutando perfiles de salud, médicos o de medicina ocupacional).

Conocimientos

- Manejo de portales de empleo, LinkedIn Recruiter (deseable) y redes profesionales.
- Familiaridad con validación de credenciales médicas (cédulas profesionales, licencias, certificaciones).
- Manejo de herramientas colaborativas y sistemas ATS o CRM de talento.

Competencias Clave

- Organización y Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples vacantes y prioridades a la vez sin perder el detalle.
- Comunicación Efectiva: Claridad y empatía al interactuar con profesionales de la salud y líderes de área.
- Sentido de Urgencia y Proactividad: Enfocado en cumplir con coberturas de calidad en tiempos competitivos.
- Adaptabilidad: Flexibilidad para responder a las dinámicas cambiantes de proyectos, jornadas y servicios de telemedicina.

Si estás interesado en formar parte de Welbe, postúlate ahora.

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📌 Talent Acquisition Jr (Equipo Médico) - Anzures, CDMX (Miguel Hidalgo)
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📍 Miguel Hidalgo