¿Por qué trabajar en Watlow? ¿Te gustaría trabajar en el fascinante mundo de la tecnología industrial? Watlow es un líder global en tecnología y manufactura, por más de 100 años nos hemos dedicado a ofrecer ingeniería de clase mundial a través de productos y sistemas térmicos innovadores que impulsan el éxito de nuestros clientes y mejoran la vida de las personas en todo el mundo.

Nuestros valores corporativos nos guían en todo momento: Hacer siempre lo correcto, Aprender y mejorar continuamente, Respetar a todos y Liderar con servicio y humildad.

En Watlow México, ofrecemos un ambiente laboral positivo, tecnología de vanguardia y excelentes oportunidades de desarrollo profesional en nuestras tres plantas ubicadas en El Marqués, Querétaro.

Resumen Del Puesto Planificar, desarrollar y organizar programas de capacitación operativa; así como brindar entrenamiento técnico al personal operativo de la organización, abordando temas de onboarding a nuevos ingresos, temas relacionados a la certificación de habilidades y operación en general de los Value Streams a su cargo. Colabora transversalmente con apoyo de manufactura en los procesos de creación o actualización de capacitación técnica de los procesos que están dentro de su tramo de control.

Proporciona orientación sobre asuntos relacionados con el desarrollo de personal y certificación de competencias de nuestros Team Members a nivel operativo.

Contribución Funcional

- Recibir al personal de nuevo ingreso e impartir los temas propios de la inducción técnica.
- Da seguimiento a la certificación de los Team Members en las competencias necesarias de acuerdo a la matriz de habilidades.
- Identifica las necesidades de Capacitación con soporte de los Líderes Operadores de los VS que están dentro de su tramo de control.




- Imparte entrenamientos técnicos del Value Stream (VS) que esté dentro de su tramo de control.
- Genera el Plan de Capacitación de los VS que están dentro de su tramo de control y le da seguimiento diario a su ejecución.
- Realiza su proceso conforme al procedimiento de capacitación vigente.
- Participa en la comisión Mixta de Capacitación, adiestramiento y productividad.
- Contribuye con la alineación a los Sistemas de Calidad.
- Calcula los resultados de capacitación en los cierres de mes, conforme a los objetivos planteados.
- Genera la lista del personal operativo que deberá ser promovido, conforma a nuestro proceso vigente de cambio de categorías.
- Da seguimiento a los procesos de certificaciones pendientes de entrega por parte de LO´s y PTL´s.

Habilidades, Capacidades y Nivel De Dominio

- Da cumplimiento a programas de capacitación y desarrollo y sirve de recurso a los miembros del equipo y a los líderes.
- Implementa las estrategias de capacitación y Desarrollo y participa en la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
- Implementa proyectos de mejora en procesos de capacitación y desarrollo de personal.
- Colabora transversalmente con apoyo de manufactura en los procesos de creación o actualización de capacitación técnica de los procesos que están dentro de su tramo de control. Proporciona asesoramiento a nuestros Team Members (™) y a los líderes, en los procesos de capacitación.




- Realiza la captura de la ejecución del Plan de capacitación y de los indicadores mensuales.
- Da seguimiento a los procesos de certificación de habilidades de los TM dentro de su tramo de control.
- Orienta a los Lideres operadores en los planes de desarrollo de nuestros Team members.
- Influye en la organización y es catalizador para lograr cambios en el desempeño de nuestros TM.
- Implementa los procedimientos locales de Capacitación y Desarrollo.
- Implementa de manera local las iniciativas y proyectos empresariales en Materia de Capacitación y desarrollo.
- Asiste en diversos esfuerzos de desarrollo organizacional para nuestra organización.

Requisitos De Educación, Experiencia y Certificaciones

- Preparatoria o deseable Licenciatura. Experiencia en procesos los procesos técnicos en los que dará soporte de Capacitación.
- Deseable experiencia en gestión de capacitación y proyectos.
- Contar con un año en tu posición actual y no tener faltas ni amonestaciones en un periodo de 6 meses.

Información Adicional Sobre El Puesto

- Capacidad de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para establecer relaciones de colaboración
- Trabajo en equipo.

Prestaciones: El plan de compensación total Watlow La Salud, Bienestar y Estabilidad Financiera Tuyos y De Tu Familia Son Una Prioridad Para Nosotros. El Plan De Compensación Total Watlow Incluye Una Compensación Competitiva y Un Abanico De Prestaciones y Beneficios Para Mejorar Tu Carrera

- Sueldo con pago quincenal
- Seguro de gastos médicos mayores y menores
- Seguro dental
- Protegido visual
- Fondo de ahorro 13%
- Vales de despensa 10%
- Vacaciones: 1er año -13 días (Incrementando cada año de acuerdo a la ley + 1 día adicional)
- Prima vacacional 50%
- Aguinaldo: 27 días
- Prestaciones de ley

📌 Training & Development Specialist (La Cañada)
🏢 Watlow
📍 La Cañada