como practicante en talent aquisition , serás responsable de asistir en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos, proporcionando apoyo a los reclutadores y ayudando a encontrar y atraer a los mejores talentos para la empresa. Responsabilidades principales apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones de la empresa. Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, etc.). Filtrar currículums y realizar la preselección inicial de candidatos. Programar entrevistas y coordinar el calendario de los reclutadores. Realizar entrevistas telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades y competencias básicas. Apoyar en la gestión de la base de datos de candidatos, manteniendo un sistema organizado. Participar en la creación de estrategias para atraer talento y mejorar la experiencia del candidato. Confirmación de ingresos a hr sobre las 3 unidades de negocio.



Solicitud de "background checks" para la realización de investigaciones laborales en candidatos próximos a contratación y el seguimiento adecuado de los mismos. Requisitos estar cursando estudios en áreas relacionadas con psicología, recursos humanos, administración de empresas, o afines. Ser estudiante de los últimos semestres de la carrera, con proyección a graduarse en 2027. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Tener buen manejo de inglés. Proactividad, organización y atención al detalle. Conocimiento de herramientas de microsoft office (excel, word, power point). Actitud positiva y orientada al aprendizaje. Ofrecemos oportunidad de aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento. Experiencia práctica en un ambiente vibrante y profesional. Horario de 8am a 3pm o de 7am a 2pm. #j-18808-ljbffr

📌 Talent acquisition intern (México)
🏢 Johnson Controls
📍 México