En KDS Energía Optimizado diseñamos estrategias integrales que combinan almacenamiento y gestión inteligente de energía, generación solar, calidad de energía y electromovilidad, permitiendo a las empresas operar con mayor seguridad y menores costos, mediante proyectos que pueden implementarse sin inversión inicial.
Descripción del empleo
Objetivo del puesto:
Diseñar, implementar y operar unsistema formal dereclutamiento y selecciónpara toda la empresa, enfocado enelevarla tasa de éxito de contratación(calidad, permanencia y desempeño),cubriendo vacantes con velocidad sin sacrificar estándares. Liderar procesosde atracción, evaluación y decisión con criterios claros y medibles,priorizando inicialmente la reconstrucción del equipo comercial medianteciclos de reclutamiento, incorporación, evaluación y ajuste, hasta consolidarel equipo requerido.
Asegurar un sistema deinducción y seguimiento de los primeros90 díasque incremente la probabilidad de éxito,
colaborar enDesarrollo Organizacional como contraparte interna junto con un asesorexterno, y mantener la administración básica del personal al día.
60% Reclutamiento atracción de talento - 30 % DesarrolloOrganizacional y 10 % Administraciónde personal
A.Reclutamiento, Selección y Onboarding (60%)
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- Diseñodel MAT (Modelo de Atracción de Talento): M ejorar existente orec rear un proceso formal dereclutamiento que incluya perfiles de puesto, guías de entrevista y AssessmentCenters.
- Búsqueda Especializada: Ejecutar ciclos de reclutamiento intensivopara el área comercial e ingeniería, utilizando plataformas avanzadas eInteligencia Artificialpara el filtrado y segmentación decandidatos.
- Evaluación de Soft Skills: Implementar herramientas (psicometría,pruebas de integridad o simulaciones) para comprobar que el candidato es afína los valores y cultura de empres, Evaluación profunda dehabilidades blandas y encaje cultural (énfasis crítico)
- Inducción: Diseñar yliderar el prog
📌 Coordinador de Recursos Humanos (Veracruz)
🏢 Zohorecruit
📍 Veracruz
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