Administrar y mantener actualizada la matriz de habilidades, asegurando que cada asociado cuente con al menos dos certificaciones. Realizar seguimiento al avance del personal en sus certificaciones iniciales (primera y segunda), evaluando cumplimiento en tiempo con base en los estándares establecidos. Gestionar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) de forma anual y/o semestral en coordinación con jefaturas de área, alineando los planes de capacitación con los objetivos organizacionales. Coordinar e impartir cursos de inducción al personal de nuevo ingreso, incluyendo reglamentos, cultura organizacional y procesos internos. Analizar y reportar la efectividad de los cursos mediante el seguimiento a la asistencia, evaluaciones del curso, calificaciones de los participantes y retroalimentación del instructor. Capturar y controlar la información de certificaciones en los sistemas correspondientes. Colaborar en la elaboración de indicadores y métricos del área de capacitación (cumplimiento de certificaciones, asistencia a cursos, efectividad, etc.).
Coordinarse con otras áreas como Seguridad, Calidad o Producción para asegurar que el personal cumpla con las formaciones requeridas por normativas o auditorías. Gestionar la facturación de servicio de comedor y transporte de personal. Elaboración y actualización de pasaportes del personal. Modificaciones, altas y bajas de JIBS en sistema de acuerdo a ISO. Captura de cursos en STPS y elaboración de DC-3. Enfoque a mejora continua en su área. Soporte en los eventos de recursos humanos que impacten el clima laboral.
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Regal Rexnord Regal Rexnord is a publicly held general industrial manufacturer with 30,000 associates around the world who help create a better tomorrow by providing sustainable solutions that power, transmit and control motion. The Company’s electric motors and air moving subsystems provide the power to create motion. A portfolio of highly engineered power transmission components and
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