Empresa dedicada a brindar servicios de comedores industriales, buscamos una Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la gestión integral del capital humano, capaz de desarrollar e implementar estrategias que fortalezcan la operación, impulsen el talento y aseguren el cumplimiento de las políticas y disposiciones laborales vigentes.

Buscamos una persona orientada a resultados, con capacidad de análisis, toma de decisiones y experiencia en la administración de personal operativo y administrativo en diferentes unidades de negocio.

Principales responsabilidades

Dirigir y supervisar los procesos integrales de Recursos Humanos.

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.

Garantizar la cobertura oportuna de vacantes y el control de la plantilla de personal.

Supervisar los procesos de contratación, movimientos de personal, bajas, expedientes y administración laboral.

Coordinar las relaciones laborales y atender situaciones relacionadas con el personal, promoviendo un ambiente laboral favorable.

Desarrollar estrategias de capacitación, evaluación del desempeño, desarrollo organizacional y retención del talento.

Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones laborales aplicables.

Dar seguimiento a indicadores clave de Recursos Humanos KPI, tales como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, plantilla y capacitación.

Supervisar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y lineamientos internos.

Coordinar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, estableciendo objetivos, prioridades y planes de trabajo.

Administrar y dar seguimiento al presupuesto del área.





Generar reportes ejecutivos para la Dirección General, proponiendo acciones de mejora que contribuyan a los objetivos del negocio.

Mantener una estrecha coordinación con las áreas operativas para atender las necesidades de personal de las unidades de servicio.

Requisitos

Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos.

Experiencia mínima de 3 años en puestos de liderazgo o gerencia.

Experiencia en administración integral de Recursos Humanos y manejo de personal operativo.

Experiencia en empresas con múltiples centros de trabajo, unidades operativas o plantillas de personal de alto volumen.

Conocimiento de legislación laboral vigente y relaciones laborales.

Experiencia en indicadores de gestión, elaboración de reportes ejecutivos y seguimiento de presupuestos.

Manejo de Excel y herramientas de control de información.

Disponibilidad para atender las necesidades operativas de las diferentes unidades de negocio.

Competencias

Liderazgo y desarrollo de equipos.

Pensamiento estratégico y visión de negocio.

Comunicación efectiva y negociación.

Planeación y organización.

Toma de decisiones y resolución de conflictos.

Orientación a resultados.

Capacidad analítica y enfoque en mejora continua.

Ofrecemos

Sueldo competitivo, acorde con experiencia y perfil.

Prestaciones de ley.

Estabilidad laboral.
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📌 Gerente de Recursos Humanos (Boca del Río)
🏢 Importante Empresa Del Sector Comedor Industrial
📍 Boca del Río