*inbound & primary transport chief*reporta:* – transport operation manager mx*scope*: local*localidad*: cdu mx – planta cuernavaca*términos & condiciones*: tiempo completo - presencial*descripciÓn del rol*inbound & primary transport chief* es el responsable de liderar la operación de transporte primario e inbound en méxico, asegurando la ejecución eficiente, segura y sostenible de los movimientos logísticos desde plantas, proveedores y diferentes puntos de sourcing hacia los centros de distribución y plantas*principales responsabilidades*dirigir la estrategia y ejecución de la operación de transporte primario e inbound de méxico, liderando un equipo de alto desempeño responsable de más de 2,000 movimientos mensuales, garantizando excelencia operativa, optimización de costos, cumplimiento de los niveles de servicio y una operación segura y sostenible.bajo su responsabilidad tiene:· garantizar y gestionar el transporte de producto terminado desde los diferentes sourcing al centro de distribución· coordinar con las plantas el plan de transporte diario/mensual/anual, tanto de la operación de inbound como de producto terminado· gestionar y controlar el presupuesto de la operación de transporte primario & inbound (+10 mill eu / año)· gestionar con las líneas de transporte el cumplimiento de nuestros estándares y procedimientos de she y de seguridad· asegurar la eficiencia y funcionamiento de los circuitos de transporte. Tiempos carga, descarga, truckfill, ciclos, etc· trabajar en conjunto con equipo de compras,



warehouse y plantas para encontrar la mejor estrategia de operación/negociación*¿quÉ necesitas para aplicar a la vacante?*formación:*· profesional en ingeniería y/o administración de operaciones· ingles intermedio*experiencia*· mínimo 5 años de experiencia liderando operaciones de logística, transporte o supply chain en entornos de alta complejidad.· experiencia comprobada en la gestión de proveedores estratégicos y el liderazgo de equipos de alto desempeño, impulsando resultados en servicio, costo y productividad.*habilidades profesionales* *excelencia operativa y gestión basada en indicadores (kpis)*, utilizando analítica de datos para impulsar la toma de decisiones, la resolución de problemas y la mejora continua.* *gestión financiera y optimización de costos*, incluyendo la elaboración, control y seguimiento de presupuestos, así como la identificación de oportunidades de ahorro y generación de valor.* *dominio de herramientas digitales y sistemas de supply chain*, incluyendo sap, otm, tms y plataformas de gestión logística.* *gestión estratégica de proveedores*, asegurando el cumplimiento de niveles de servicio, productividad, seguridad y eficiencia en costos.* *mejora continua y transformación de procesos*, mediante la implementación de iniciativas que incrementen la productividad, visibilidad y confiabilidad de la operación*liderazgo*1.



Visión estratégica y anticipación (three steps ahead)* capacidad para anticipar riesgos, restricciones y oportunidades futuras, evaluando el impacto de las decisiones en toda la cadena de suministro. Actúa de manera proactiva, desarrollando planes de contingencia y estrategias que garanticen la continuidad operativa y el crecimiento sostenible del negocio.*2. Gestión de stakeholders e influencia estratégica* capacidad para construir relaciones sólidas y generar alineación entre áreas funcionales, proveedores y socios estratégicos, influyendo en la toma de decisiones para alcanzar objetivos comunes de servicio, costo, seguridad y sostenibilidad.*3. Liderazgo y desarrollo de equipos de alto desempeño* capacidad para liderar, desarrollar e inspirar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de seguridad, accountability, colaboración, aprendizaje continuo y orientación a resultados.*4. Excelencia operativa y toma de decisiones basada en datos* capacidad para gestionar operaciones logísticas complejas mediante el análisis de indicadores principal, la identificación de oportunidades de mejora y la ejecución de acciones que garanticen eficiencia, productividad y cumplimiento de los niveles de servicioen tant qu'employeur responsable et inclusif, unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité. #j-18808-ljbffr

📌 Inbound & primary transport chief (Cuernavaca)
🏢 Unilever
📍 Cuernavaca