gerente de r. H y atracción de talento salario: $38000 mensuales netos prestaciones: vales de despensa; seguro de gastos médicos mayores; prestaciones de ley horario: lunes - viernes de 8:30 am a 5:30 pm zona: benito juárez, ciudad de méxico escolaridad: licenciatura administración o psicología, ingeniería industrial, afines. Titulado experiencia: 3 a 5 años en puestos similares funciones y actividades del puesto. Atracción, reclutamiento y seleccióndiseñar e implementar programas de atracción, retención y desarrollo de talento. Supervisar los procesos de reclutamiento y selección. Manejo de indicadores de desempeño en reclutamiento y selección de personal. Garantizar el cumplimiento de las solicitudes de actual personal. Implementar estrategias para atraer, reclutar, retener y desarrollar talento dentro de la organización. Capacitación, desarrollo y planes de carrera gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional. Crear el programa anual de capacitación. Coordinación de dnc. Plan y desarrollo de evaluaciones 360° a todo el personal. Desarrollo de planes de carrera del personal. Administración de personal y nómina coordinar y supervisar la correcta administración de la nómina, asegurando que se cumplan los plazos y que los pagos sean precisos. Supervisar las actividades relacionadas con la administración del personal, como la gestión de la nómina, el mantenimiento de registro de empleados, la gestión de licencias y vacaciones, y la elaboración de informes de recursos humanos. Realizar bajas de personal cuando sea necesario, sin dejar de ver por el colaborador y los beneficios de la empresa. Gestión de recursos. Relaciones laborales y clima organizacional gestionar entornos colaborativos entre el personal. Mantener relaciones positivas y constructivas con los empleados, así como con los representantes de cada una de las direcciones. Esto puede incluir la resolución de conflictos, la negociación de acuerdos colectivos y la participación en procesos de arbitraje o mediación. Reducción de la rotación de personal.



Evaluación del desempeño y kpis establecer y dirigir sistemas de evaluación del desempeño para evaluar y mejorar el rendimiento de los empleados. Implementar kpis para la correcta gestión de los recursos humanos. Entrega de reportes mensuales y anuales de los kpis. Cumplimiento laboral, normativo y sgc legislación laboral y normativas iso*. Conocimiento de normativas laborales. Atención y seguimiento a auditorías de certificación y recertificación. Cumplimiento del sgc en el área de recursos humanos. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones pertinentes, así como de las políticas internas de la organización. Políticas, procedimientos y mejora continua responsable de la mejora continua de los procedimientos del departamento de recursos humanos. Revisar periódicamente las políticas de recursos humanos. Elaborar, revisar y actualizar políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos, asegurando que estén alineados con los objetivos y valores de la organización. Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la efectividad organizacional a través del desarrollo de la cultura, la estructura y los procesos internos. Generación, elaboración, implementación, capacitación y seguimiento de procedimientos del departamento de recursos humanos. Descripciones de puestos y estructura organizacional revisar descriptivos de puestos, así como mantener actualizado el listado maestro de puestos. Planeación estratégica y gestión de rh colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica de recursos humanos para garantizar que la organización cuente con el talento adecuado para alcanzar sus objetivos a largo plazo. Supervisión de actividades del departamento de rh corporativo. Habilidades liderazgo comunicación efectiva negociación manejo y resolución de conflictos trabajo en equipo capacidad de organización planeación y gestión pensamiento estratégico orientación a resultados adaptabilidad y capacidad de análisis proactividad

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📌 Gerente de r. h y atracción de talento (Nuevo León)
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📍 Nuevo León