¡Buscamos Coordinador de Capital Humano para Hotel!
¿Tienes experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria hotelera y te apasiona el desarrollo de talento?
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Principales responsabilidades: Elaboración y seguimiento de prenómina. Validación de incidencias de nómina. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Coordinación de eventos para colaboradores. Soporte a programas de capacitación. Apoyo en procesos de relaciones laborales. Seguimiento a procesos de ingreso y baja de personal. Requisitos: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Turismo o carrera afín. Mínimo 1 año de experiencia en Capital Humano dentro del sector hotelero. Experiencia en prenómina, reclutamiento, capacitación y relaciones laborales. Manejo de paquetería Office. Competencias: Planeación y organización. Comunicación efectiva. Empatía. Administración de procesos. Trabajo en equipo. Sentido de urgencia. Ofrecemos: Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Sobresaliente ambiente de trabajo.